Empresa mexicana que se dedica a la producción y comercialización de productos de barro natural, incluyendo ladrillos, tejas, pisos y otros elementos para la construcción con una amplia distribución en el país y a nivel internacional, está en busca del siguiente perfil:

?JEFE DE NÓMINAS E INFORMACIÓN para Monterrey

Objetivo del Puesto:

Responsable de coordinar, supervisar y garantizar que todas las actividades relacionadas con la administración de nóminas y compensación, las afiliaciones y pagos al IMSS, así como el cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales, se realicen de manera oportuna, precisa y conforme a la legislación vigente en México.

Responsabilidades:

1. Administración de Nóminas:

• Supervisar y coordinar la correcta elaboración y procesamiento de la nómina de la empresa, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
• Verificar que todos los pagos salariales, prestaciones y deducciones estén correctamente aplicados de acuerdo con la ley y los acuerdos laborales.
• Gestionar la entrega de recibos de nómina a los empleados y realizar las correcciones necesarias en caso de errores.
• Generar controles y seguimiento a desviaciones

1. Administración de Servicios y otros beneficios:

• Estacionamientos y oficinas
• Accesos, relojes
• Cartas laborales
• Servicio de Vales de Despensa y Combustible
• Seguros para el personal

1. Cumplimiento del IMSS:

• Asegurar la correcta inscripción y afiliación de los empleados en el IMSS (Instituto Mexicano del Seguro Social), así como las modificaciones correspondientes (bajas, modificaciones salariales, etc.).
• Supervisar el cálculo y pago de las cuotas patronales y de los trabajadores al IMSS, así como la presentación y envío de los reportes correspondientes.
• Realizar la conciliación de los pagos del IMSS con los registros contables y resolver cualquier discrepancia.

1. Cumplimiento de Obligaciones Fiscales y Laborales:

• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales de la empresa, incluyendo el cálculo y la presentación de declaraciones fiscales relacionadas con el salario, como el ISR (Impuesto Sobre la Renta) y las contribuciones al INFONAVIT y FONACOT.
• Cumplimiento REPSE
• Mantenerse actualizado con respecto a las reformas fiscales y laborales, y asegurar que la empresa cumpla con la legislación vigente.
• Gestionar los procesos de auditoría interna y externa relacionados con la nómina, el IMSS y las obligaciones fiscales.

1. Gestión de Información y Reportes:

• Elaborar y presentar indicadores y reportes periódicos sobre de su área.
• Administrar y resguardar la documentación relacionada con la nómina, los pagos al IMSS, las declaraciones fiscales y las auditorías.
• Proveer información y soporte a las áreas relacionadas (Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos) sobre cualquier duda o requerimiento relacionado con nóminas e IMSS.
• Asegurar información proceso de Auto dictamen

1. Liderazgo y Coordinación de Equipo:

• Coordinar y supervisar al equipo a cargo, promoviendo una comunicación efectiva y garantizando la eficiencia en los procesos administrativos.
• Entrenar y capacitar al personal bajo su responsabilidad en temas de nómina, IMSS y cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
• Conocimientos técnicos:
• Dominio de la legislación laboral y fiscal mexicana.
• Conocimiento profundo del IMSS, INFONAVIT, FONACOT, ISR y otros organismos relacionados.
• Manejo de software de nómina
• Habilidad para la interpretación y aplicación de leyes fiscales y laborales.
• Habilidades:
• Alta capacidad de organización y atención al detalle.
• Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas.
• Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.

Requerimientos del Puesto:

• Maestría deseable
• Inglés intermedio
• Experiencia mínima 5 años como nominista
• Experiencia mínima 2 años dirigiendo equipos (que ya sea jefe)
• Experiencia en manejo de multi razones sociales, varios registros patronales, tipos de nómina semanal, catorcenal, quincenal, empleados, sindicalizados.
• Experiencia muy deseable liderando migración de sistema de nóminas
• Experiencia en empresa mediana o grande multisitios + HC 600