?Requisitos del Puesto

• Escolaridad: Licenciatura en Psicología o Administración, con título y cédula profesional. Posgrado (Deseable)
• Experiencia: Mínimo 4 años en puestos de coordinación de capacitación, preferentemente en empresas con más de 500 colaboradores operativos.
• Manejo de procesos y procedimientos de acuerdo a sistemas de gestión de calidad o certificaciones.
• Habilidades clave:
• Organización.
• Comunicación asertiva.
• Empatía.
• Manejo de personal.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Interés genuino en formar a las personas.
• Orientación a resultados.

Responsabilidades del Puesto

• Realizar procesos de inducción al personal y onboarding.
• Realizar y Actualizar Descriptivos de Puestos
• Detectar necesidades de capacitación tanto operativa como administrativa.
• Diseñar y gestionar planes y programas de capacitación.
• Coordinar la logística de programas de formación.
• Crear procesos y herramientas de evaluación de competencias y habilidades (presentaciones, videos, formatos, etc.).
• Registrar y dar seguimiento a asistencias y resultados de los programas de capacitación.
• Desarrollar y gestionar escuelas internas de formación para colaboradores.
• Administrar el plan y presupuesto de capacitación.
• Coordinar a los instructores de capacitación.
• Coordinar Escuelas Internas de Formación
• Vinculación con Escuelas e Instituciones
• Gestionar evaluaciones de desempeño (Nine Box) y plantillas de reemplazo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de la STPS:
• Manejo del Sistema SIRCE.
• Gestión y operación de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento (DC-1).
• Elaboración de planes y programas de capacitación (DC-2).
• Presentación de informes de capacitación (Acuse DC-4).
• Realizar trámites ante la STPS para registrar a la organización como Agente Capacitador Externo.

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a la LFT.
• Caja de Ahorro
• Contratación a largo plazo en función a resultados.
• Estabilidad laboral.

Interesados favor de postularse por este medio.