Importante casino, Jubilee Grand Casino, solicita Analista de Reclutamiento y Selección.

PROPÓSITO:

Generar y administrar el proceso de reclutamiento y selección del personal operativo para garantizar la cobertura de vacantes y contribuir en el cumplimiento y estrategia de operaciones.

RESPONSABILIDADES:

• Administrar y dar seguimiento a los prospectos a candidatos a través de las llamadas telefónicas para validar información, requisitos y citarlos a entrevista presencial.
• Asegurar y verificar las referencias laborales de los posibles candidatos a través de las referencias laborales indicadas con el fin de corroborar datos y motivos de salida de trabajos anteriores.
• Construir y administrar los expedientes de los nuevos ingresos así como seguimiento de los servicios y prestaciones correspondientes a la gestión de bienvenida del nuevo personal.
• Aplicar y asegurar la psicometría correspondiente a cada candidato potencial para la validación de las competencias requeridas por el puesto.
• Participar en el reclutamiento de campo para las áreas operativas a través de visitas, promociones, volantes para asegurar la captación de posibles candidatos.
• Ejecutar y asegurar los procesos de cobertura a nivel operativo a través de las políticas y lineamientos del área para contribuir con la estrategia de operaciones.
• Participar y asegurar lugar en las bolsas y ferias de trabajo; y en los eventos de las universidades a través de las mejores e innovadoras prácticas de la compañía con el fin de vender la marca y tener un alcance de participación con los potenciales candidatos.
• Administrar y gestionar los procesos de los candidatos a través de la búsqueda, entrevistas, atención con jefes, ofrecimiento de propuestas, firma de contrato y coordinación de bienvenida con el fin de garantizar la estrategia de cobertura de la operación.
• Dar seguimiento a los nuevos ingresos en sus primeros 3 meses a través del jefe inmediato para la confirmación de proceder con el contrato de planta.

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:

Estudios:

• Lic. En Psicología
• Lic. En Psicología Organización
• Lic. En Administración o Afín

Experiencia mínima de 2 años en/como:

• Reclutamiento Masivo (Por campo - volanteo, bolsas y ferias de trabajo, etc.)
• Reclutamiento Administrativo y Operativo
• Reclutamiento y entrevistas por competencias
• Aplicación e Interpretación de Pruebas Psicométricas

Conocimientos:

• Conocimiento de Baterías Psicométricas
• Manejo y Participación de bolsas y ferias de trabajo
• Relaciones laborales en general
• Fuentes de reclutamiento
• Inglés Intermedio (preferente).

HABILIDADES REQUERIDAS:

• Comunicación
• Enfoque a resultados
• Orientación al Servicios
• Innovación
• Persuasión

SUELDO, UBICACIÓN Y HORARIO:

Sueldo: $17,500 BRUTOS mensuales (dependiendo de aptitudes y experiencia)

Prestaciones superiores a la ley:

• Prestaciones de ley al 100%
• 20 días de aguinaldo
• 10% vales de despensa cada 28 días
• Seguro de vida por $100 mil
• Caja de ahorro
• Fondo de ahorro del 4% entregable en enero y julio.
• Bono variable por resultados

Horario: Lunes a Viernes de 8:30 am – 6:30 pm (Esquema presencial); en casos de necesidad contar con disponibilidad para laborar en sábado.

Ubicación: Tizapán San Ángel, San Ángel, Álvaro Obregón, CDMX