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Hace 2 días
ASESOR PREVISIONAL AFORE Santa Fe
$12,000 - $12,713 Mensual
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Sobre el empleo
Categoría: Ventas
Subcategoría: Promotor - Demostradoras
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Descripción
El Asesor Previsional Afore es un puesto responsable de asesorar de manera integral a sus clientes y prospectos y ofrecerles alternativas de acuerdo con sus necesidades, debe cumplir con los objetivos de asesoría de productos y servicios financieros dentro de su distrito o ubicación asignados en coordinación con el equipo de asesores al consumidor más amplio.
Funciones:
Prospección y búsqueda de clientes
Programación de citas a través de telemarketing
Asesoría personalizada a clientes identificando sus necesidades
Seguimiento y cierre de venta
Abordar a clientes objetivo a través de una propuesta de valor
Visitas a centros laborales
Desarrollar estrategias para el alcance de metas
Lograr o superar los objetivos del puesto y de la Empresa
Habilidades:
- Requisitos:
- Bachillerato concluido o Licenciatura concluida/trunca deseable.
- Mínimo 1 año de experiencia en promoción y venta consultiva, deseable en productos financieros.
- Deseable con 3 o más años de Experiencia en alguna Afore.
Ofrecemos
- un atractivo salario
- Bono Trimestral
- mas prestaciones como:
Seguros: Gastos médicos mayores titular y beneficiarios, hogar, auto, vida, defunciones, algunos con tasa preferencial y sin costo.
Préstamos personales con tasa preferencial bancaria.
Plan de ahorro para el retiro (Independiente a Afore).
Contratación directa.
Capacitación y acceso a plataformas especializadas para tu desarrollo profesional.
Prestaciones superiores a las de Ley:
o Aguinaldo 40 días
o Vacaciones:15 días a partir del primer año.
o Prima vacacional 60%
Servicio de asistencia personal extensivo a familiares (Salud mental, nutrición, finanzas, entre otros).
Convenios y descuentos con diferentes empresas (Tiendas de ropa, Cafeterías, Servicios para eventos, Estilo de vida, entre otros).
Total Pass® (membresía con costo preferencial para diferentes deportivos, gimnasios, clases particulares).
Oportunidad de participar en los juegos bancarios, voluntariado, red de inclusión.
Reparto de utilidades.
Plan de carrera.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20222137