AIT es una empresa mexicana con 15 años de experiencia en reclutamiento y administración de profesionales en tecnologías de la información, nuestra esencia es la atracción y gestión de talento para áreas de sistemas. Buscamos personas apasionadas y comprometidas para brindarles la mejor experiencia.

Tú elijes tu camino profesional y nosotros te acompañamos durante cada etapa para crear una trayectoria profesional que sea única.

Requerimientos:

• Formación académica, Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Contador Público con acentuaciones en área de Recursos Humanos y Desarrollo Humano o a fin, titulado.

Deseable: Maestría en Administración, Negocios, Capital Humano, etc.

• Mínimo 5 años en un puesto de liderazgo como Gerente de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Capital Humano, entre otros.

Principales responsabilidades:

Administrar, controlar y mejorar los procesos clave de Recursos Humanos.

Gestionar la elaboración de manuales y procedimientos del área de Recursos Humanos

Desarrollar e implementar planes de capacitación así como elaboración de reportes de cumplimiento ante la STPS (DC1, DC2, DC3 Y CD4)

Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas de la empresa.

Planeación y organización de eventos.

Análisis de clima laboral y cumplimiento de la NOM035

Consultoría y asesoría con Pymes

Gestión de colaboradores ( 150 a 200 )

Gestionar la estrategia de comunicación interna para asegurar que los equipos estén informados sobre políticas, procedimientos y eventos importantes.

Responsable de la contratación, generación de contrato y Onboarding.

Responsable de toda la gestión de desvinculación.

Conocimientos

Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo.

· Conocimientos de la Ley IMSS

· Conocimientos de la Normatividad Interna y Externa en relación con Sueldos y salarios, IMSS, INFONAVIT, FONACOT.

Manejo de CRM

Excelente manejo de paquetería Office