· Licenciatura Terminada orientada al área de Recursos Humanos
· Experiencia en RH (Administración de RH In Plant )
· Conocimiento de legislacl.ión laboral (Ley Federal de Trabajo y Ley Imss)
· Experiencia amplia en la administración de roles de horarios de trabajo de operadores 7/24
Responsabilidades:
Reclutamiento y selección de personal: Asistir en la publicación de ofertas de empleo, realizar el primer filtro de currículums, coordinar entrevistas y gestionar la base de datos de candidatos.
Onboarding de empleados: Colaborar en la preparación de la documentación necesaria para la incorporación de nuevos empleados, como contratos, alta en seguridad social, etc.
Gestión de expedientes de empleados: Mantener actualizados los expedientes de los empleados, incluyendo documentación personal, contratos, y cualquier otra información relevante.
Control de asistencia: Gestionar y controlar los registros de asistencia, permisos, bajas laborales, y vacaciones del personal.
Apoyo en la nómina: Colaborar en la recopilación de datos para la preparación de nóminas, como horas trabajadas, bonificaciones, y deducciones.
Administración general: Apoyar en tareas administrativas, como la gestión de archivo, redacción de documentos, atención telefónica, y organización de reuniones y eventos corporativos.
Atención a empleados: Ser el primer punto de contacto para consultas relacionadas con recursos humanos y brindar soporte en la resolución de dudas y problemas.
Cumplimiento normativo: Asegurar que todas las actividades relacionadas con el personal cumplan con la legislación laboral vigente.
Gestión de formación: Coordinar cursos de formación para empleados, así como gestionar la documentación asociada.
Ofrecemos:
Sueldo atractivo
Prestaciones de ley
Capacitación y crecimiento
Lugar de trabajo Escobedo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.