Gestionar el proceso de adquisición de talento. Reclutamiento, entrevistas, selección y contratación de personal
Actualizar y mantener la descripción de los diversos puestos de acuerdo a las leyes federales, estatales y locales
Control y seguimiento de asistencias y vacaciones de empleados
Investigación y resolución de problemas, preocupación y conflictos de empleados
Planeación y organización de eventos de la empresa
Habilidades
Comunicación efectiva
Administración y control de personal
Capacidad de negociación
Experiencia
Reclutamiento y Selección
Negociación
Capacitación
Organización de eventos
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.