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Hace 1 sem
Gerente de desarrollo humano
$40,000 - $50,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Descripción del empleo
Gerente de Desarrollo Humano (Organizacional)
Objetivo: Agrupar técnicas, estrategias y medidas a implementar para potencializar el desarrollo humano y fomentar el funcionamiento y crecimiento de la organización.
· Desarrollar e implementar planes de capacitación continua para toda la organización
· ( ej. Universidad cursos y certificaciones para el personal )
· Desarrollar y coordinar programa de inducciones para nuevos ingresos (corporativo y sucursales)
· Elaborar e implementar un programa de evaluación 360° de forma semestral
· Actualizar material de capacitación conforme se requiera
· Desarrollar e implementar un plan de carrera para todo el personal dentro de la compañía (ej. plan de crecimiento, programas rotacionales, desarrollo integral, becas de estudio)
· Desarrollar un plan de sucesión organizacional
· Desarrollar y elaborar iniciativas buscando la retención del personal de la organización
· Implementar iniciativas para la mejora continua de los equipos de trabajo (ej. círculos de calidad)
· Implementar iniciativas de seguimiento, corrección y prevención para la satisfacción de los trabajadores
· (ej. encuestas de satisfacción, evaluación del clima laboral)
· Coordinar actividades para desarrollar un canal de comunicación para la retroalimentación continua por parte del personal
· Evaluar continuamente la mejora de los espacios de trabajo buscando la comodidad de los colaboradores y el trabajo colaborativo
· Buscar balance entre las necesidades de la organización y las metas profesionales individuales
· Desarrollar una cultura organizacional basada en la visión del negocio (ej. definiendo valores institucionales, impulsando la comunicación organizacional, implementando iniciativas)
· Crear y mantener un sentido de pertenencia, alineando normas, hábitos y valores
· Impulsar el relacionamiento entre trabajadores, del mismo equipo como de otros, mediante eventos de integración (ej. torneos, posadas, entre otros)
· Implementar pruebas que permitan seleccionar el personal adecuadamente (ej. psicometría)
· Validar que el perfil de candidatos de procesos coincidan con lo requerido para la posición
Formación Académica: - Licenciatura (titulado/a) afín a negocios y desarrollo organizacional
Experiencia Profesional: - 3 o mas años de experiencia en recursos humanos y desarrollo de personal
Empleo presencial de lunes a viernes, rango salarial de acuerdo a aptitudes, prestaciones de ley y superiores.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
ID: 19198587