Conocimiento en elaboración de manuales de procesos y políticas.
Experiencia en contrataciones y desvinculaciones laborales.
Habilidad en la realización de evaluaciones psicométricas y estudios socioeconómicos.
Conocimiento en cálculo y dispersión de nómina.
Responsabilidades del puesto
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Elaborar organigramas, descripciones y perfiles de puestos.
Implementar y asegurar el cumplimiento de la NOM 035 y la LFT.
Establecer KPI's y objetivos para el área de Recursos Humanos.
Desarrollar evaluaciones 360 y de desempeño para el personal.
Fomentar un clima laboral positivo.
Coordinar eventos internos y externos.
Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
Prestaciones y beneficios adicionales
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Sueldo mensual competitivo de 25000 a 30000.
Vales de despensa.
Caja de ahorro.
Bono anual.
Prestaciones de Ley.
Aguinaldo Superior
Contratación permanente.
Horario a tiempo completo.
Modalidad presencial.
Capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de nuestro equipo de trabajo, ¡no dudes en postularte! ¡Te esperamos!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.