Objetivo general del puesto:

Ejecutar servicio de reclutamiento y selección a Servicios financieros, enfocados a los puestos: especializados, staff y normativos para asegurar la cobertura del personal en los equipos de trabajo. Coadyuvar el trabajo del Analista de Atracción de Talento y asegurar el logro de los objetivos institucionales.

Responsabilidades:

• Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección a través de actividades como: Levantamiento de perfil, publicación de vacantes en las diversas plataformas de reclutamiento y ferias de empleo. Filtro de candidatos, entrevistas por competencias, aplicación de evaluaciones, elaboración, seguimiento y presentación de propuestas económicas; dando seguimiento a candidatos para lograr la cobertura de las posiciones de Servicios Financieros.
• Coordinar y ejecutar el acompañamiento del colaborador en su día 1 para asegurar la ejecución del proceso de Onboarding al personal de nuevo ingreso.
• Elaborar la reportería estratégica para la entrega a Dirección de Talento y DO de Servicios Financieros para la toma de decisiones estratégicas del área.
• Realizar el coaching a Analistas Jr´s en procesos normativos asegurando que el proceso se lleve de forma adecuada según lo establecido por el área.
• Actualizar el estatus de vacantes en base única de procesos de forma semanal para asegurar la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinar y ejecutar proyectos asignados a través de gestión con proveedores, contacto con áreas internas, fungiendo como consultor al cliente de procesos internos. Programar el calendario para actividades estratégicas.
• Elaborar y facilitar la realización de reportería a la coordinación de Atracción de Talento.
• Administrar proyectos asignados por célula y gestión de juntas para seguimiento de posiciones, con la finalidad de asegurar la ejecución exitosa de los proyectos asignados.

Escolaridad:

Licenciatura Económico - Administrativa.

Otros conocimientos:

• Reclutamiento y Selección
• Fuentes de reclutamiento
• Entrevistas por competencias
• Paquetería Office
• Equipo de oficina
• Excel intermedio

Experiencia:

2 años en posición SR, reclutamiento y selección de personal. Manejo de bolsas de trabajo, ferias de empleo, redes sociales, headhunting, procesos de contratación, manejo de base de datos.

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

STAFF - BGBU