En Farmacéuticos Maypo nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Presupuestos. El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y gestionar políticas y programas de compensación, asegurando la competitividad y equidad interna. Además, trabajará en estrecha colaboración con el equipo de finanzas para el desarrollo y control de presupuestos relacionados con compensaciones y beneficios.

*Responsabilidades:

-Elabora y controla el presupuesto del costo de persona de la empresa, considerando el HeadCount definido, así como las premisas macroeconómicas y las directrices establecidas por la dirección y el área financiera, a fin de garantizar la correcta planeación de los recursos para el pago de nómina.

-Realizar reportes comparativos de costos de personal, para el análisis y toma de decisión para el cumplimiento del presupuesto.

-Genera y propone el registro contable d las provisiones de costo de personal.

-Elabora pronósticos financieros para medir el rendimiento de los recursos del HeadCount.

-Realizar valuaciones de puesto, revisión de estructura, encuestas salariales.

*Requisitos:

-Título en Contabilidad, Económico-Administrativo.

-Mínimo 3 años de experiencia en gestión de presupuestos.

-Conocimiento avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.

-Habilidades analíticas y de comunicación.

-Capacidad para trabajar en equipo.

*Ofrecemos:

Salario 25-27K.

Oportunidades de desarrollo.

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Prestaciones superiores a las de la ley (Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Fondo de Ahorro, Comedor Subsidiado, Caja de Ahorro, Apoyo de Despensa)

Ubicación: Coyoacán, CDMX (indispensable vivir por la Zona)

Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV por este medio.

Somos una empresa que respeta los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.