Educación mínima: Universitario con título en Contabilidad, Finanzas o carrera afín.
Experiencia en Finanzas corporativas.
Manejo de personal
Conocimientos de ERP contable a nivel medio.
Dominio avanzado de Microsoft Excel.
Responsabilidades del puesto
Desarrollar e implementar procesos estratégicos.
Colaborar con el equipo de contabilidad en la gestión de los registros financieros.
Garantizar el registro correcto de las transacciones generadas, considerando las NIF como base para la ejecución, así como las diversas normas de revelación.
Ejecutar estrategias de optimización de pago de impuestos directos e indirectos.
Garantizar que las cuentas por pagar (nóminas, mercancía e impuestos) sean ejecutadas en tiempo y forma, considerando todos los controles de riesgo y buenas prácticas.
Participar activamente con la tesorería en la determinación de los flujos futuros para los pagos programados.
Analizar y proporcionar información sobre la antigüedad de los pasivos reales y corrientes con el fin de corregir la información para su pago o depuración.
Administración de Base de datos de proveedores (ERP, Banca y legal).
Supervisar el cumplimiento de las políticas de gasto.
Prestaciones y beneficios adicionales
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Bono de desempeño
Fondo de ahorro
Vales de despensa
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.