Empresa Mexicana con mas de 20 años de experiencia y Líder Especialista en aumentar ingresos de estacionamientos a través de una exclusiva automatización con blindaje solicita por crecimiento potencial:

GERENTE COMERCIAL/GENERAL

REQUISITOS:

Escolaridad: Ing. en electrónica, Automatizacion, LAE o carrera a fin.

Experiencia necesaria: 5 años minimo en área de gerencia comercial o general

Ideal que haya sido en empresas de giro de servicios de automatización o de proyectos a medida (NO PRODUCTO TERMINADO O A GRANEL).

Objetivo del puesto: Liderar y ejecutar las estrategias comerciales para el crecimiento de la empresa, asegurando la generación de nuevos clientes, el mantenimiento de relaciones comerciales sólidas y la optimización de los procesos de venta, a través automatizar procesos y de crear equipos del alto desempeño en las áreas de ventas y marketing. Cumpliendo con la satisfacción del cliente, con un producto de alta calidad y servicio de excelencia, manteniendo la rentabilidad de la empresa.

Herramientas y/o conocimientos indispensables:

· Visión Estratégica: Capacidad para diseñar e implementar planes de crecimiento a largo plazo alineados con los objetivos corporativos.

· Orientación a Resultados: Enfoque en la consecución de metas comerciales, operativas y financieras con alta eficiencia.

· Enérgico: Ser ese impulsor y energía que necesita la empresa para que todos se muevan.

· Análisis Financiero y Rentabilidad: Capacidad para participar en la planeación, control y análisis del presupuesto para controlar costos y maximizar la rentabilidad de los proyectos.

· Liderazgo Inspirador: Habilidad para motivar, dirigir y desarrollar equipos de alto rendimiento.

· Toma de Decisiones Basada en Datos: Uso de indicadores clave (KPIs) y análisis para decisiones estratégicas.

· Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico: Habilidad para enfrentar desafíos y encontrar soluciones efectivas en tiempo real

· Gestión de Relaciones con Clientes (B2B ): Capacidad para mejorar la experiencia del cliente y aumentar la fidelización.

HABILIDADES DESEABLES: ITIL, Agile, Scrum, ISO, Six sigma

Algunas Funciones Principales:

ESTRATÉGICO:

· Asegura el Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos .

· Desarrollar y ejecutar planes de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.

· Identificar oportunidades de negocio y nuevos mercados.

· Implementar la estrategia de expansión en México y centro América

· Impulsar la adopción de nuevas tecnologías de automatización en procesos internos con IA y ERP, así como externos para mejorar la eficiencia y experiencia del cliente.

FINANZAS:

· Velar por la maximización de las utilidades de la empresa.

· Control de sus presupuesto asignado y mejorar márgenes de utilidad.

· Participar en la preparación y manejo del presupuesto anual de la empresa en conjunto con administración y Dirección.

· Participar en el diseño de modelos de financiamiento para proyectos de expansión.

· Kpis y Dashboard: contar con las métricas necesarias para con control, análisis, toma de decisiones y mejora continua de cada departamento.

COMERCIAL:

· Crear un departamento comercial que nos permita fortalecernos en México y Centro América.

· Desarrollar estrategias de marketing digital para captar nuevos clientes. (inbound)

· Posicionar a CDS Parking como líder en automatización de estacionamientos.

· Generar alianzas estratégicas con desarrolladores inmobiliarios, centros comerciales y gobiernos locales.

OPERACIONES:

· Que el 90% de nuestros clientes estén dispuestos a recomendarnos

· Coordinar la prospección de clientes y la gestión de cuentas clave.

· Asegurar que nuestra marca, productos y servicios sean reconocidos como productos confiables y de alta

· Supervisar el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre.

· Garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes actuales.

· Resolver incidencias o problemas comerciales con clientes.

· Mejorar los tiempos de respuesta y eficiencia en atención.

· Implementar herramientas de seguimiento de ventas (CRM, reportes, dashboards).

· Realizar reuniones semanales, mensuales y trimestrales con todas las Gerencias y revisar los planes de trabajo de cada uno de las Gerencias junto con Dirección.

· Coordinar esfuerzos con marketing para la generación de demanda.

· Organizar diariamente la comunicación con el grupo gerencial.

· Preparar y presentar los reportes de la área comercial para la Junta Directiva.

· Ejecutar y transmitir los acuerdos emitidos por Gerencia.

· Analizar los reportes de cada una de las gerencias.

· Negociación y Cierre de Ventas: Alta capacidad de negociación y persuasión.

OFRECEMOS:

· Sueldo Base negociable $30,000 a $40,000 mesuales

· Bono Trimestral por cumplimiento de la meta: De $25,000 a $75,000

· Todas las prestaciones de ley

· Gasolina

· Viáticos

· SGMM a partir del 6to mes

Indispensable viva cerca o sin problemas de traslado y disponibilidad para viajar.

Zona de Trabajo:

Arcos Guadalupe, muy cerca Galerías Guadalajara