Hace 1 mes
Coordinador de Certificaciones
$18,000 - $23,000 Mensual
Sobre el empleo
Descripción
Empresa con una sólida trayectoria en la gestión y ejecución de proyectos, comprometida con la transparencia financiera y la optimización de recursos.
Solicita
Coordinador de Certificaciones y distintivos
RESPONSABILIDADES:
- Gestionar y dar seguimiento a la obtención y cumplimiento de las diversas certificaciones y distintivos
- Elaborar, proponer y ejecutar el programa de trabajo y presupuesto, para el seguimiento de los proyectos de certificación.
- Incorporar procedimientos de certificación dentro de la organización, mediante el cual un organismo certifica el cumplimiento de las normas ISO.
- Promover la participación activa de los gerentes y directores, para el desarrollo de programas de trabajo y el aprovechamiento de los recursos documentales de información.
- Coordinar la elaboración de documentos solicitados para la participación en los distintivos
- Gestionar, programar y atender auditorias de 1ra, 2da y 3ra parte.
- Negociación con proveedores y/u organismos de certificación.
REQUISITOS:
- Experiencia mínima de 3 años en el área
- Escolaridad: Ing. Industrial, Ing. en procesos o a fin.
- Con titulo y Cedula INDISPENSABLE
- Maestría se considera un plus.
OFRECEMOS:
- Plan de desarrollo y crecimiento.
- Horario de Lunes a viernes
- Prestaciones de ley
- Caja de ahorro
CENTRO DE TRABAJO
- Av. Nuevo León 250, Col Hipódromo Condesa. Col Cuauhtémoc.
Si estas interesado o interesada y cubres el perfil, postúlate por este medio y a la brevedad me pondré en contacto contigo.
En nuestra organización están prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo. Según la fracción III del Artículo 1, de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación; esta empresa se compromete a prevenir, combatir y eliminar el hostigamiento y acoso sexual, el lenguaje sexista, la violencia, el maltrato, la segregación del personal y la desigualdad.
ID: 20222911
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