Objetivo del puesto:

• Responsable ante el Coordinador de capacitación de Servicios Centrales para desarrollar materiales y soluciones gráficas y didácticas que den soporte a los procesos de capacitación y desarrollo en la compañía, para facilitar el aprendizaje de los colaboradores y el cumplimiento de las iniciativas del negocio.
• Desarrollo de soluciones gráficas y didácticas para diversos materiales de habilitación en tiempo y forma para el desarrollo de habilidades y conocimientos.

Responsabilidades:

• Analizar las solicitudes de materiales y herramientas de instrucción que acompañen los proyectos e iniciativas para proponer soluciones ( (gráficos, comunicados, infografías, instructivos, manuales, guiones, videos, proveedores) de acuerdo a las necesidades de formación de cada audiencia.
• Planear la ejecución de los proyectos de acuerdo a la prioridad e impacto en las inciativas del negocio para asegurar la entega en tiempo y forma.
• Diseñar y desarrollar las soluciones de capacitación internas, con contenidos y actividades que apoyen a la retención y transferencia de conocimiento, asegurando que los programas y herramientas tecnológicas ofrezcan soluciones de largo plazo y cumplan con el manual de identidad gráfica.
• Asegura la entrega de los desarrollos internos con la calidad (tiempo, forma) solicitada, provocando las pruebas y revisiones necesarias con los diferentes niveles de usuarios en conjunto con los coordinadores de capacitación.
• Administrar el sistema de gestión de exámenes en línea dentro de la universidad virtual asegurando la carga,actualización y funcionamiento.
• Colaborar en la revisión gráfica de materiales desarrollados por proveedores externos para asegurar el cumplimiento al manual de identidad gráfica
• Asegurar el resguardo de materiales originales, storyboards y materiales finales de los desarrollos internos para conservar la memoria organizacional.
• Dar soporte a las coordinaciones de capacitación en la gestión de proveedores de capacitación en general; ordenes de compras y pagos asegurando el cumplimiento a políticas.

Requisitos:

• Licenciatura en diseño gráfico o administración
• Inglés intermedio
• Manejo de PPT
• Uso de MAC para diseño, laptop para licencia de SCROM, micrófono, tripie, celular para grabaciones
• 2 años de experiencia en diseño de contenidos, diseño de materiales, gestión de plataformas LMS, gestión de proyectos de aprendizaje
• Manejo de paquetería de adobe: Photoshop, Ilustraitor, Indesign (indispensable)
• Conocimientos de diseño instruccional: identificación de audiencias, identificación de contenido y acciones formativas, uso de metodologías, consideración de utilidad y aspectos técnicos.
• Uso de PremierPro y aAfter effect (deseable)
• Manejo de tecnologías para e-learning, p e SCROM (deseable)

Oferta:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a las de ley
• Excelente ambiente laboral
• Plan de carrera y oportunidad de crecimiento y desarrollo
• Descuentos y promociones en marca
• Viernes cortos
• Entre muchos más beneficios