¡TE ESTAMOS BUSCANDO ¡MINIDI POR EXPANSIÓN SOLICITA:
Encargado del área de Recursos Humanos
Requisitos:
Licenciatura en Administración de empresas, psicología, pedagogía o afín.
Mínimo 5 años de experiencia laboral comprobable en el área de recursos humanos
Conocimiento en técnicas de recursos humanos.
Liderazgo.
Enfoque a resultados.
Gestión de conflictos.
Buen conocimiento de la legislación laboral vigente.
Control diario de incidencias del personal.
Conocimientos en riesgo de trabajo, incidencias.
Control y administración de incidencias, permisos, vacaciones, altas y bajas.
Conocimientos en conciliación de empleados y sindicatos.
Conocimientos de elaboración de pre-nómina.
Disminuir la rotación de personal.
Conocimientos de IDSE, SUA, SIPARE, FONACOT, Formatos IMSS
Indispensable viajar
Horario de lunes a sábado de 9:30 a 18:30
Prestaciones de Ley
Sueldo de 15,000.00 a 18,000 mensuales según aptitudes
Funciones y responsabilidades:
Diseñar el proceso de reclutamiento y selección de personal idóneo para garantizar la contratación y retención de empleados sobresalientes.
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.
Desarrollar estrategias de motivación para conservar el capital humano en la empresa.
Fomentar un ambiente laboral armónico y sano.
Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa
Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en la empresa.
Disminuir la rotación de personal.
Aumentar la productividad de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.