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Relevancia

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Hace 1 mes

Supervisor de Recursos Humanos

$15,000 - $20,000 Mensual

Lic en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos o carrera a fin . Sexo: Indistinto Edad: 30 años en adelante (SI TIENES UNA EDAD MENOR A LA SOLICITADA NO POSTULARTE) Estado C ...

Empresa confidencial

Altavista Juriquilla, Querétaro, Qro.

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El Coordinador de Desarrollo Organizacional gestiona y coordina todo el ciclo de vida del personal, desde movimientos de empleados y actualización de sistemas, hasta la aplicación de evaluaciones y cl ...

Empresa confidencial

Qro.

Hace 1 mes

RECURSOS HUMANOS

$18,000 - $20,000 Mensual

RECURSOS HUMANOS IDIOMAS: Inglés intermedio. ACTIVIDADES: RECLUTAMIENTO Y SELECCION: publicación, filtro de curriculums, coordinación de entrevistas, seguimiento a candidatos. ADMINIST ...

STAFF HUNTERS

Querétaro, Qro.

Hace 1 mes

Supervisor de Recursos Humanos

$15,000 - $20,000 Mensual

Empresa confidencial enAltavista Juriquilla, Querétaro, Qro.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Servicios generales

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Lic en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos o carrera a fin .

Sexo: Indistinto

Edad: 30 años en adelante (SI TIENES UNA EDAD MENOR A LA SOLICITADA NO POSTULARTE)

Estado Civil: Indistinto.

Responsable de Coordinar al departamento de Recursos Humanos , desarrollo de estrategias para el departamento con planes de acción para atacar las diferentes necesidades del mismo.

Responsable de coordinar al depto de RH
Seguimiento a vacantes
Elaboracion de indicadores del area.
Realización de planes de atracción de talento y retención.
Desarrollo e implementación de Plan de Capacitación.
Desarrollo e implementación de Encuestas de Clima Laboral, análisis y plan de acción.
Reportes de incidencias, nómina y aclaraciones
Altas y bajas y control de Seguro Social.
Implementación del Reglamento Interno de Trabajo
Participación en auditorias de certificación.
Control de comedor, mejoras.
Propuestas de comunicación interna.
Control de base de datos de trabajadores.
Control de equipo de seguridad.
Todas aquellas funciones que requiera el area.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 19262325

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