¡Buscamos un perfil con experiencia en toda la parte de nómina!
Las funciones a desarrollar son las siguientes:
Registro de empleados en nóminas
Bases de datos (ALTAS y BAJAS en cálculo y control)
Cálculo de nomina (primas vacacionales, primas dominicales, comisiones, días festivos, compensaciones etc)
Cálculo de ISR
Proyecciones anuales
Aguinaldos
Elaboración de reportes
Aclaración de pagos a trabajadores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.