Gestionar y coordinar las actividades y procesos de los departamentos asignados a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y la optimización de procesos.

Compensación y Jornada

• Sueldo fijo: $52,000.00
• Tipo de salario: 65%Fijo, 35% Variable
• Sueldo variable: $28,000.00
• Sueldo base total: $80,000.00

Funciones y Responsabilidades

• Supervisar las actividades del equipo asignado.
• Auditar y validar los flujos del departamento.
• Evaluar los indicadores que impactan en el modelo de comisiones del departamento.
• Diseñar estrategias y coordinar al equipo de trabajo para alcanzar los objetivos clave.
• Actualizar y revisar políticas, manuales y procedimientos conforme a los estándares del área y los objetivos del departamento.
• Reportar avances de los indicadores clave al comité directivo.
• Generar y analizar indicadores clave para la implementación de estrategias efectivas.

Requisitos:

• Escolaridad: Licenciatura en Administración o afín.
• Experiencia: 5 años o más en un puesto similar.
• Disponibilidad para viajar: Sí.
• Vehículo requerido: Sí

Conocimientos y Habilidades

• Desarrollo e implementación de proyectos.
• Generación y análisis de reportes.
• Gestión de reglas de negocio.
• Manejo avanzado de Excel.
• Uso de equipo de cómputo.
• Liderazgo y gestión de personal.
• Optimización de productividad.

Competencias

• Análisis de datos.
• Comunicación eficaz.
• Gestión del cambio.
• Gestión de proyectos y riesgos.
• Liderazgo en equipos de trabajo.
• Optimización de procesos.
• Orientación a resultados.
• Planificación estratégica y organización.
• Resolución de conflictos.
• Trabajo colaborativo y en equipo.
• Evaluación y gestión de mejora continua.