Somos Crediclub, entidad financiera regulada reconocida por su solidez financiera y por ser la Fintech de captación líder en México, con mayor rentabilidad y crecimiento en el sector, con presencia a nivel nacional, reconocida ocho años consecutivos como una de las Mejores Empresas Mexicanas® ¡¡¡Llevamos 20 años revolucionando el sector y buscamos al mejortalento!!!

ESTAMOS CONTRATANDO A NUESTRO GERENTE COMERCIAL DE CREDITOS GRUPALES EN GUADALUPE, N.L. (POR CRECIMIENTO DE MERCADO)

Nuestro gerente comercial:

• Asegurar las metas de colocación y cartera en sucursal.-
• 
  
• Recuperar el 100% de la cartera.-
• 
  
• Realizar retroalimentación a su equipo.-
• 
  
• Garantizar el 100% de asesores certificados.-
• 
  
• Seguimiento a los planes de promoción.-
• 
  
• Cumplir con las renovaciones en tiempo.-
• 
  
• Realización de Vistos Buenos-
• 
  
• Mantener la motivación en los colaboradores de sucursal.-
• 
  
• Supervisión en campo a los asesores.

PERSONA EXITOSA Y CON EXPERIENCIA EN:-

• Puesto gerencial de mas de 3 años con personas a cargo(indispensable)-
• 
  
• Experiencia en trabajo de campo, ventas y administrativo-
• 
  
• Alto nivel de productividad y desempeño

REQUISITOS:

• 
  
• Manejo y control de actividades, productos financieros,situación actual del mercado.-
• 
  
• Licencia de conducir vigente.-
• 
  
• Facilidad de Palabra- Liderazgo-
• 
  
• Proactivo, conexión con el cliente, alta ambición, capacidadpara resolver conflictos, trabajo bajo presión, disponibilidad y honorabilidad,manejo de grupos/gente.

NUESTRA OFERTA DE VALOR:

• Sueldo base mensual $20K-$22K
• Pago de nómina SEMANAL
• Apoyo de transporte semanal-
• Bonos quincenales SIN TOPE
• Asignación de Vehículo-
• Prestaciones de ley y superiores.-
• Seguro de Vida y de Gastos Médicos Mayores-
• Crecimiento a mediano plazo acorde a resultados.-
• Convivencias constantes.-
• Entre 20 beneficios más

Y LA OPORTUNIDAD DE PERTENECER A LA EMPRESA DE MAS ALTO CRECIMIENTO EN MEXICO

1. A todas las personas que se postulan a nuestras vacantes publicadas se les da la atención

2. Como competidores nos comprometemos a no promover vacantes dentro de las instalaciones de la competencia ni en las inmediaciones de sus sucursales, no hacemos llamadas a colaboradores que no se han postulado o no han actualizado su cv en bolsas de trabajo y no hacemos ofertas engañosas ni atraemos personas de la competencia utilizando información falsa o que demerite a otras empresas.