¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO GERENTE COMERCIAL DE RECLUTAMIENTO TI!
IMPORTANTE:Solo consideraremos a candidatos con experiencia enventas de reclutamiento TI, NO EXPERTOS EN RH, SOLO PERFILES COMERCIALES CON ESPECIALIZACIÓN EN VENTAS DE RECLUTAMIENTO.
Requisitos Indispensables:
Experiencia mínima de 3 años en ventas de servicios de reclutamiento TI (Comprobable)
Prospectar clientes nuevos de reclutamiento
Conocimiento en SAP (Opcional)
Experiencia en gestión de personal y staffing.
Manejo de CRM y tecnologías relacionadas.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Enfoque en resultados y capacidades analíticas.
Responsabilidades:
Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para la venta de servicios de reclutamiento TI.
Gestionar y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales.
Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio.
Colaborar con el equipo de reclutamiento para cumplir con las necesidades de los clientes.
Monitorear y reportar el rendimiento de ventas y el cumplimiento de objetivos.
Ofrecemos:
Sueldo de $20,000 a $25,000 más atractivos bonos por desempeño.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Ubicación: Zona Sur de CDMX
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.