GERENTE DE CONSTRUCCION

GRUPO DRAGÓN

EMPRESA MEXICANA LÍDER EN PROYECTOS DE GENERACIÓN DE ENERGÍAS RENOVABLES.

SOLICITA ING. CIVIL, ELECTRICA, MECANICO O AFÍN PARA DESEMPEÑARSE COMO GERENTE DE CONSTRUCCION CON EXPERIENCIA DE 5 A 6 AÑOS DESEMPEÑANDO FUNCIONES SIMILARES

ZONA DE TRABAJO: MIGUEL HIDALGO, CDMX

Requisitos

Titulo y Cedula Ing. Civil, Eléctrica, Mecánica o afín.

Experiencia de 5 a 6 años como Superintendente de obra; jefe de disciplina; construcción y administración de obra; sector energético.

Software: MS Office; AutoCAD; MS Project; Power BI.

Conocimientos: Procedimientos constructivos; Administración de obra; Sistema de Gestión de Calidad; Sistema de Seguridad; Ingles.

Actividades

Asegurar el cumplimiento del sistema de gestión integral SSMA en los proyectos asignados

Supervisar la correcta ejecución de los trabajos civiles, electromecánicos (considerando las metas de calidad, seguridad y medio ambiente) del proyecto asignado.

Elaboración de presupuesto maestro para proyectos de construcción.

Elaboración y control de programa de proyecto (Control de tiempos y recursos)

Presentar y desarrollar reportes ejecutivos a clientes y directivos de la UN de manera semanal o mensual.

Revisión y validación de clausulas y penalizaciones técnicas en contratos.

Asegurar el cumplimiento legal de los proyectos asignados en relación con el alcance técnico-financiero.

Validación y autorización de estimaciones para pago a proveedores y/o contratistas.

Evaluación técnica a proveedores y/o contratistas

Asegurar el requerimiento oportuno de equipos, herramientas y/o recursos para desarrollo de los proyectos asignados

Atención directa y trato con cliente Tramites con CFE, CENANE.

Gestión de tramites con peritos especializados para instalaciones y/o ejecución de trabajos electromecánicos.

Ofrecemos:

PL

Sueldo Competitivo

Bienestar Laboral

Estabilidad Laboral

En Grupo Dragón, la inclusión laboral y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional, por lo que en nuestro proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores no hacemos distinción por motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo. Reconocemos y apreciamos la diversidad como una parte importante que impulsa el desarrollo de nuestra organización.