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Hace 1 sem
DIRECTOR COMERCIAL (VENTAS)
$110,000 - $130,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
IMPORTANTE EMPRESA COMERCIALIZADORA Y DISTRIBUIDORA
(DULCES, BONTANAS Y GALLLETAS)
REQUIERE POR CRECIMIENTO
DIRECTOR DE VENTAS
REQUISITOS:
ESCOLARIDAD: Lic. Negocios Internacionales, Administración, o afin. Preferentemente con maestría.
Experiencia minimo de 5 años en el puesto y giro dulces, botanas, galletas.
Ventas de bienes consumos en los diferentes canales ( Moderno, tradicional, exportación)
Ingles avanzado 80% a 90%
Estrategias de ventas, manejo de canales de distribución, capacidad de realizar estudios de mercado, gestionar presupuesto, trade marketing, promociones, gestion de equipos,
Analitico, enfocado a resultados.
Manejo de Office, excel etc.
FUNCIONES Y RESPOSABILIDADES PRINCIPALES:
Desarrollo e Implementación de Estrategias Comerciales:
Diseñar y ejecutar estrategias de ventas para los diferentes canales de venta (autoservicio, conveniencia, mayoristas, e-commerce, etc.) con el fin de alcanzar los objetivos de ventas anuales.
Supervisar y ajustar las estrategias para maximizar la participación de mercado y rentabilidad en cada canal.
Gestión de Relaciones con Clientes Clave:
Mantener y fortalecer relaciones con cuentas clave, negociando acuerdos comerciales y promociones para asegurar el crecimiento sostenido en el mercado.
Establecer alianzas estratégicas con los principales actores del sector para expandir la presencia de la empresa.
Análisis y Optimización de Resultados de Venta:
Realizar análisis de desempeño por canal, producto y cliente, identificando oportunidades de mejora y áreas con potencial de crecimiento.
Supervisar los KPIs de ventas, incluyendo cobertura, volumen, y márgenes de contribución, asegurando que se cumplan los presupuestos de ventas.
Liderazgo y Gestión del Equipo Comercial:
Dirigir y motivar al equipo de ventas, proporcionando retroalimentación constante y capacitación para garantizar el desempeño óptimo de cada miembro del equipo.
Colaborar con el área de Recursos Humanos en el reclutamiento y desarrollo de talento para el equipo comercial.
Monitoreo del Mercado y Competencia:
Identificar tendencias del mercado y monitorear las actividades de la competencia, ajustando las estrategias de ventas en consecuencia para mantener una ventaja competitiva.
Establecer precios y promociones competitivas alineadas con las dinámicas del mercado.
Coordinación con Otras Áreas de la Empresa:
Colaborar estrechamente con los departamentos de marketing, trade marketing y logística para asegurar la correcta ejecución de planes promocionales y la disponibilidad de productos.
Coordinarse con el área financiera para alinear los presupuestos y controlar los costos relacionados con las actividades de ventas.
Gestión de Presupuesto y Rentabilidad:
Supervisar el presupuesto de ventas, controlando los gastos y asegurando la rentabilidad de las operaciones comerciales.
Garantizar que las metas de ventas se alineen con las proyecciones financieras de la empresa.
Innovación y Mejora Continua:
Proponer e implementar nuevas iniciativas de ventas que permitan capturar oportunidades emergentes en el mercado.
Evaluar y optimizar continuamente los procesos de ventas para asegurar una mayor eficiencia operativa.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS DEL PUESTO (REQUISITOS INDISPENSABLES):
Estrategias de Ventas y Negociación Comercial:
Dominio de técnicas de negociación y estrategias comerciales aplicadas a distintos canales de venta, como autoservicio, conveniencia, mayoristas, farmacias, y e-commerce.
Conocimiento de la planeación estratégica para el desarrollo de ventas a corto, mediano y largo plazo.
Manejo de Canales de Distribución:
Entender los distintos canales de distribución (mayoristas, retail, conveniencia, e-commerce, etc.) y sus particularidades para optimizar las rutas de distribución.
Gestión de redes de distribución en México y manejo de la logística asociada a la comercialización de bienes de consumo.
Análisis de Mercado y Competencia:
Capacidad para realizar estudios de mercado, análisis de competencia, y monitoreo de tendencias de consumo.
Habilidad para identificar oportunidades de crecimiento y ajuste de estrategias comerciales en respuesta a cambios en el mercado.
Key Account Management (KAM):
Conocimiento profundo en la gestión de cuentas clave, incluyendo negociación de contratos, establecimiento de relaciones estratégicas y manejo de promociones.
Experiencia en maximizar el rendimiento y rentabilidad de las cuentas clave a través de estrategias personalizadas.
Gestión de Presupuesto y Forecasting:
Dominio en la creación y manejo de presupuestos de ventas, así como en el forecasting de ingresos y costos.
Control de márgenes de rentabilidad, análisis de P&L (profit and loss) y gestión de riesgos financieros.
Trade Marketing y Promociones:
Conocimiento en el diseño y ejecución de estrategias de Trade Marketing que impulsen las ventas en el punto de venta, tales como promociones, exhibiciones especiales y activaciones.
Capacidad para coordinar campañas promocionales con el área de marketing y supervisar su impacto en las ventas.
Gestión de Equipos y Liderazgo:
Habilidad en la gestión de equipos comerciales y la capacidad de liderazgo para motivar, capacitar y alinear al equipo con los objetivos estratégicos de la empresa.
Conocimiento de técnicas de coaching y desarrollo de talento en ventas.
OFRECEMOS:
Sueldo según aptitudes entre $110,000 a $130,000 netos
Prestaciones de ley
Bonos por objetivos
Contratación directa
Trabajo de lunes a viernes
ID: 19208519