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GERENTE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

(SUR CDMX)

Requisitos:

· Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

· Experiencia de 5-7 años en Clima Organizacional, Gestión del Cambio o area a fin, liderando equipos multidisciplinarios.

· Implementación de proyectos de transformación organizacional.

• Mapeo de Talento (9 BOX).
• Plan de retención.
• Cambio Cultural.
• Gusto por atención a clientes internos y externos.

Funciones a Desarrollar:

• Diagnosticar necesidades organizacionales mediante herramientas (encuestas de clima, entrevistas, focus groups, etc.)
• Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, alineados con la estrategia y cultura de la organización.
• Gestionar proyectos de cultura organizacional, cambio organizacional y mejora del clima laboral.
• Desarrollar e implementar planes de sucesión, programas de liderazgo y capacitación.
• Apoyar en la definición y comunicación de misión, visión y valores organizacionales.
• Acompañar a líderes en procesos de transformación cultural y structural.
• Implementación de proyectos de cambio.
• Evaluar el impacto de las iniciativas de DO mediante indicadores y reports.
• Uso de parrilla de reemplazo.
• Planeación de eventos.
• Procesos de capacitación basados en STPS, DC1, DC2, DC3.
• Manejo de indicadores (mejora del clima laboral, reducción de rotación de personal, desarrollo de líderes internos, resultados de encuestas de cultura organizacional o clima laboral)

Ofrecemos:

• Contrato directo con la empresa
• Sueldo competitivo.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Estabilidad laboral.
• Beneficios adicionales

Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00hrs

Zona de Trabajo: Alcaldía Xochimilco ( cerca del tren ligero Tepepan)

Si estas interesado y cumples con el perfil, esta es tú oportunidad, postúlate por este medio a la brevedad te contactaremos, para una entrevista.

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