Acerca de la empresa

Grupo Ollamani es una empresa con actividades relacionadas con la prestación de servicios de deportes profesionales, juegos y sorteos, publicación y distribución de revistas, y otros negocios, comprometida con la excelencia y la innovación en todas sus áreas.

Nuestras Unidades de Negocio están conformadas por las empresas de: Estadio Azteca, Club América, Play City, Editorial Televisa, Distribuidora Intermex y Teatro de los Insurgentes.

Nuestra Misión es Brindar experiencias de entretenimiento a nuestros clientes a través de la innovación, la tecnología y contenidos de excelencia, con altos estándares éticos y compromiso con la sostenibilidad y el impacto positivo en la comunidad.

Nuestra Visión es Ofrecer servicios innovadores y de alta calidad que marquen tendencia y generen emoción en cada interacción con nuestros clientes, que fortalezcan nuestro liderazgo en el mundo del entretenimiento.

Nuestros Principios son: Enfoque en el cliente, Innovación, Colaboración, Integridad y Sostenibilidad.

Gerente de Auditoría

Objetivo del Puesto:

Ejecutar el plan de auditoría basado en riesgos, asegurando de manera razonable que las operaciones y procesos se realicen de manera eficiente y de acuerdo con las políticas, procedimientos y regulaciones aplicables.

Funciones y Responsabilidades:

1. Coordinar y ejecutar las auditorías del plan anual, SOX e investigaciones:

Coordina con las áreas el inicio y organización de la auditoría, revisa las políticas y procedimientos aplicables, conduce las entrevistas de entendimiento, genera o ajusta el plan de trabajo, solicita la información inicial y la información de las muestras, realiza las pruebas, identifica y expone con la administración los posibles hallazgos y genera un draft del reporte de auditoría.

2. Administra los proveedores externos de servicios de auditoría y expertos:

Coordina las actividades entre los consultores externos y las áreas internas para el cumplimiento de las auditorías, da seguimiento a la información requerida, monitorea los avances (estatus) y reporta principales brechas, revisa los entregables y gestiona el pago.

3. Ayuda en la generación de las presentaciones al Comité de Auditoría:

Analiza los datos y consolida estatus vs plan de las distintas unidades de negocio, genera las tablas estadísticas que serán incluidas en las presentaciones al Comité de Auditoría.

4. Otros proyectos especiales a requerimiento de la administración:

Analiza los criterios y objetivos de corto plazo de las asignaciones extraordinarias y ejecuta en base al plan.

Habilidades:

Análisis crítico

Comunicación oral y escrita

Trabajo en equipo

Enfocado en resultados y objetivos

Competencias:

Auditoría Interna

Identificación de riesgos, controles y áreas de oportunidad.

Desarrollo de planes de trabajo (pruebas) y ejecución de auditorías operativas y financieras.

Reportes de auditoría

Investigación de fraudes

Herramientas

VISIO

ERP (SAP, ORACLE, etc.)

Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.)

Requisitos del Puesto:

Educación: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial o a carreras a fin. Preferentemente con estudios en Riesgos, Fraude, CFE, CPA, CIA

Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en Auditoría interna, con al menos 2 años en un rol de liderazgo, experiencia mínima de 4 años en la ejecución de proyectos SOX.

Conocimiento en marcos de referencia ej.: COSO, COBIT, ISO31000, etc.

Prestaciones

· Prestaciones de ley

· Seguro de vida

· Seguro de gastos medicos mayores

· Fondo de ahorro

· 30 días de aguinaldo

Disponibilidad para traslados en diferentes sedes del corporativo dentro de la zona metropolitana

En Grupo Ollamani consideramos que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello por lo que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad.

Nos destacamos por nuestro ambiente de trabajo colaborativo y por ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a nuestros empleados