Estamos buscando un Gerente Legal altamente calificado para liderar y supervisar todas las funciones legales dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y proporcionar asesoramiento estratégico a la alta dirección. El candidato ideal tendrá una sólida formación jurídica, experiencia en derecho corporativo y habilidades excepcionales de liderazgo. El Gerente Legal será responsable de desarrollar e implementar políticas legales internas, gestionar litigios, revisar y redactar contratos, y coordinar con asesores legales externos. Además, deberá mantenerse actualizado sobre cambios legislativos que puedan afectar a la empresa y garantizar que todas las operaciones cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. Este rol requiere una comunicación efectiva con diferentes departamentos, así como la capacidad de traducir conceptos legales complejos en términos comprensibles para otros miembros del equipo. También se espera que el Gerente Legal participe en negociaciones clave, gestione la propiedad intelectual de la empresa y supervise temas relacionados con la protección de datos y cumplimiento normativo. El candidato ideal debe tener al menos 8 años de experiencia en un entorno legal corporativo, preferiblemente en una empresa multinacional o firma de abogados de prestigio. Se valorará experiencia en sectores regulados, como financiero, farmacéutico o tecnológico. Además, se requiere un título en Derecho y estar debidamente colegiado. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional y un paquete de compensación competitivo. Si eres una persona proactiva, con pensamiento estratégico y pasión por el derecho corporativo, te invitamos a postularte para esta emocionante oportunidad.

Requisitos del puesto

•  Título universitario en Derecho.
•  Contar con título y cédula.
•  Mínimo 8 años de experiencia en derecho corporativo. relaciones laborales, compliance, reformas laborales en otros países de LATAM.
•  Experiencia en gestión de equipos legales.
•  Conocimiento profundo de leyes comerciales y regulatorias.
•  Habilidad para negociar y redactar contratos complejos.
•  Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
•  Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas.
•  Dominio del inglés a nivel avanzado.
•  Experiencia en sectores regulados (deseable).

Responsabilidades del puesto

• Supervisar todas las actividades legales de la empresa a nivel regional.
•  Asesorar a la dirección sobre riesgos legales y estrategias.
•  Redactar, revisar y negociar contratos.
•  Gestionar litigios y coordinar con abogados externos.
•  Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables.
•  Desarrollar políticas y procedimientos legales internos.
•  Monitorear cambios legislativos relevantes.
•  Gestionar la propiedad intelectual de la empresa.
•  Apoyar en procesos de fusiones y adquisiciones.
•  Capacitar al personal en temas legales y de cumplimiento.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Prestaciones de ley.
• Ofrecemos:
• Estabilidad Laboral.
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro.
• Ayuda de comedor.
• 30 días de aguinaldo.
• Seguro de gastos médicos mayores.