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Hace 6 días
Gerente de Proyectos (PMO)
$40,000 - $45,000 Mensual
InterWare en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Administración de proyectos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
Perfil del Gerente de Proyectos (PMO)
1. Experiencia Laboral:
· Mínimo 5 a 7 años de experiencia en gestión de proyectos, preferentemente en el sector tecnológico o de servicios.
· Experiencia en el lanzamiento y gestión de plataformas digitales o aplicaciones móviles es altamente deseable.
2. Educación:
· Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnologías de la Información, o áreas relacionadas.
· Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum) son un plus.
3. Habilidades Técnicas:
· Conocimiento en metodologías ágiles y convencionales de gestión de proyectos.
· Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (como Trello, Asana, Jira, o MS Project) y software de colaboración.
· Comprensión básica de desarrollo de software y procesos técnicos que permiten la creación de plataformas digitales.
4. Habilidades de Coordinación:
· Capacidad para coordinar diversos equipos, incluidos desarrollo técnico, marketing, diseño de contenido y atención al cliente.
· Habilidades de comunicación excepcionales para gestionar expectativas y asegurar la alineación entre equipos.
5. Orientación a Resultados:
· Fuerte enfoque en la gestión del tiempo y cumplimiento de plazos de entrega.
· Capacidad para establecer métricas de éxito y supervisar el progreso hacia los objetivos.
6. Creatividad y Adaptabilidad:
· Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y flexible, donde se requiera adaptar estrategias y planes según las necesidades del negocio.
· Creatividad para colaborar en la creación de contenido relevante y atractivo para las publicaciones en redes sociales y videos promocionales.
7. Habilidades Interpersonales:
· Capacidad para formar relaciones efectivas tanto dentro como fuera de la organización.
· Habilidad en la resolución de conflictos y manejo de situaciones bajo presión.
Responsabilidades Clave:
· Asegurar que el equipo de desarrollo cumpla con los tiempos de entrega y los entregables establecidos para la plataforma.
· Coordinar con el departamento de contenidos para definir y planificar la publicación en redes sociales, así como el desarrollo de material promocional.
· Supervisar la comunicación entre los equipos técnicos y de marketing, asegurando que todos estén alineados con los objetivos del proyecto.
· Establecer un cronograma claro y realizar seguimiento del avance del proyecto, informando sobre el estado a las partes interesadas.
· Liderar reuniones para la revisión del progreso y el cumplimiento de objetivos, promoviendo una cultura de colaboración y comunicación abierta.
Esquema de Ingreso:
1) Salario Fijo + Bonificaciones:
a. Ofrecer un salario fijo basado en el rango mencionado, junto con bonificaciones por cumplimiento de objetivos de proyecto o rendimiento.
b. Las bonificaciones podrían ser un porcentaje del sueldo fijo, dependiendo del éxito del proyecto (por ejemplo, un 10-15% adicional sobre el salario base).
2) Beneficios Adicionales:
a. Seguro médico, días de vacaciones adicionales pagados, trabajo híbrido, y capacitación profesional.
Interesados mandar CV actualizado al correo de contacto.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20291969