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Hace 2 sem
Gerente de planta
$65,000 - $80,000 Mensual
Manpower en
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Manufactura
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Descripción
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
Importante empresa del ramo de Manufactura Metalmecánica solicita:
Gerente de Planta
Requisitos:
- Experiencia mínima: 10 años en plantas de manufactura metal mecánica y al menos 5 años en un puesto de liderazgo (Gerente o equivalente).
- Conocimientos clave: Procesos de manufactura metal mecánica, normatividad AISC, AWS, ASTM, NTC de la CDMX, ISO 9001:2015, control de costos, planificación de proyectos y herramientas de control de producción.
- Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones, trabajo en equipo, orientación al cliente, planificación, mejora continua, gestión del tiempo y recursos.
- Escolaridad mínima: Licenciatura o Ingeniería en áreas afines.
- Nivel de inglés: Avanzado.
Objetivo del Puesto:
Satisfacer las necesidades del cliente en términos de seguridad, calidad y tiempo de entrega, asegurando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y flujo de efectivo establecidos por la empresa.
Responsabilidades:
- Lograr eficiencia productiva y cumplir con los plazos de entrega y calidad establecidos por los clientes.
- Planear y administrar los recursos humanos, materiales e infraestructura para la operación de la planta.
- Asegurar que la planta cuente con los documentos técnicos, equipos y herramientas adecuadas para la fabricación.
- Gestionar la trazabilidad documental de los procesos productivos.
- Fomentar una cultura orientada a la seguridad, calidad, productividad y rentabilidad.
- Cumplir con los objetivos y políticas de la empresa para asegurar la rentabilidad esperada.
Funciones Principales:
- Controlar la producción, mantenimiento preventivo y cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad.
- Supervisar subcontratos y controlar proveedores para garantizar la calidad y los tiempos de entrega.
- Participar en las juntas de avances de obras y elaborar reportes mensuales de los indicadores de su área.
- Implementar mejoras en la planta y evaluar nuevas tecnologías para incrementar la productividad.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20284573
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