Descripción

El Gerente de Producción en MIDELPE (JOMSA) es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la producción de mobiliario retail y hotelero.

Este rol es esencial para garantizar la eficiencia, calidad y puntualidad en el proceso de fabricación, desde la recepción de materiales hasta la entrega del producto final.

REQUISITOS:

Licenciatura o Ingeniería de procesos o a fin

Experiencia comprobable de 3 años en procesos de producción de mobiliario retail y hotelería

Conocimiento amplió en (maderas, metales, acabados, maquinados, y pt, etc.)

Conocimientos de SolidWorks (deseable)

Manejo de personal (plantilla de más de 80 colaboradores)

Comunicación efectiva con todas las áreas.

FUNCIONES Y ACTIVIDADES:

Asegurar que los procesos de fabricación se ejecuten de manera confiable y eficiente.

Supervisar los procesos de producción, planificando y organizando el cronograma de producción.

Evaluar los requerimientos y recursos de producción mediante un análisis de proyectos confirmado en el control de proyectos.

Organizar el flujo de trabajo y garantizar que los empleados comprendan sus funciones

Implementar iniciativas de reducción de costos manteniendo los estándares de procesos y calidad.

Revisar y evaluar el desempeño de los trabajadores.

Supervisar la productividad de los empleados, ofrecer feedback y asesoramiento.

Llevar un seguimiento de los reportes de calidad del departamento y dar solución a los problemas mediante una contención, corrección y prevención de reclamaciones.

Mantener el registro de horas trabajadas, tiempo extra generado y registros del personal.

Transmitir información de la alta Dirección - Gerencia a los supervisores y a su vez a los colaboradores

Elaborar y enviar informes de rendimiento de manera diaria, semanal, mensual, así como su respectivo plan de acción de las desviaciones presentadas.

Decidir respecto a las gratificaciones y ascensos en función del rendimiento.

Elaborar e involucrarse en evaluación de desempeño, promoción, retención, formación y despido de colaboradores.

Programar el mantenimiento y la inspección de los equipos periódicamente de acuerdo a lo establecido.

Comunicación constante con la dirección

Coordinación interdepartamental