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Empresa líder en la venta y renta de maquinaria pesada; Innovamos y crecemos de manera eficiente y rentable, reconocidos por el desempeño de clase mundial en sus operaciones con clientes y proveedores, tenemos un firme compromiso con el Medio Ambiente y la Sociedad.

Somos el mejor lugar para trabajar: atraemos, conservamos y desarrollamos al mejor talento.

Si eres un profesional ambicioso que busca un entorno de trabajo estimulante y desafiante, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.

¡Estamos buscando Talento como el tuyo! Únete a nuestro equipo como:

JEFE DE GESTIÓN DEL CAMBIO

Requisitos:

• Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Relación Industrial o campo relacionado. Preferentemente con especialización en Gestión del Cambio o Gestión de Proyectos.
• Mínimo de 3-5 años de experiencia en gestión del cambio, gestión de proyectos o roles similares.
• Experiencia en la implementación de nuevos sistemas y administración de sistemas de gestión empresarial (TMS).
• Conocimiento en metodologías de gestión del cambio (Prosci, ADKAR, etc.).

Actividades:

La Jefatura de Gestión del Cambio es responsable de liderar y gestionar la transición de la organización a través de los cambios estratégicos. Su rol es garantizar que los proyectos de cambio, surgidos por la implementación de nuevos sistemas, cambios de localidad, compra de nuevas compañías, fusión de las existentes o modificaciones organizacionales importantes, se realicen de manera efectiva y eficiente, minimizando la resistencia al cambio, maximizando la adopción y haciendo evidentes los beneficios de dichos cambios. Con un alcance integral dentro de Grupo TRACSA.

La Jefatura de Gestión del Cambio es responsable de liderar y gestionar la transición de la organización a través de los cambios estratégicos.

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• Caja de ahorro
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• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• Transporte y Comedor Subsidiado en algunas localidades
• Apoyo escolar
• Apoyo para gastos funerarios
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