Gerente de Administración de Servidores y Data Center
Descripción del puesto:
Importante empresa de servicios está en búsqueda de un Gerente de Administración de Servidores y Data Center, responsable de coordinar la operación, mantenimiento y estrategia de infraestructura tecnológica tanto on-premise como en la nube.
El puesto tiene un enfoque estratégico y operativo, con alto nivel de colaboración con áreas internas y proveedores, garantizando continuidad operativa, seguridad, eficiencia y cumplimiento de estándares en el manejo de servidores y centros de datos.
Funciones principales:
Liderar al equipo de administración de servidores y operación de Data Center.
Implementar proyectos de infraestructura tecnológica, tanto física como en la nube.
Diseñar arquitecturas de servidores y centros de datos, incluyendo ambientes híbridos (on-premise / nube).
Coordinar y ejecutar estrategias de respaldo y recuperación ante desastres.
Asegurar la aplicación de parches, actualizaciones y buenas prácticas de seguridad.
Planificar y ejecutar migraciones de servidores y servicios a nubes públicas.
Establecer procesos estandarizados de operación y mejora continua.
Supervisar inventarios, accesos y equipamiento crítico (como UPS's) en Data Centers.
Gestionar negociaciones con proveedores para optimizar costos y recursos.
Generar reportes ejecutivos sobre incidentes, estado de salud de la infraestructura y causas raíz.
Asesorar a otras áreas en la definición de arquitecturas óptimas de infraestructura en nuevos proyectos.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Telecomunicaciones, Informática, Sistemas o carrera afín.
Experiencia:
3 a 6 años en administración de servidores on-premise y en la nube.
2 a 4 años liderando equipos o gestionando centros de datos.
1 a 3 años en gestión de proyectos tecnológicos.
Tecnologías: Administración de entornos mixtos (Windows, Linux), servicios en la nube (AWS u otros), arquitecturas híbridas.
Idioma: Inglés intermedio (capaz de manejar documentación técnica y comunicación básica con proveedores).
Habilidades: Liderazgo técnico, comunicación efectiva, análisis de problemas, planeación estratégica, enfoque a resultados.
Disponibilidad para cambio de residencia (indispensable).
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones superiores a las de ley
Proyectos estratégicos de alto impacto
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
Ambiente de trabajo colaborativo e innovador
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Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.