Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Marketing con visión estratégica, creatividad excepcional y pasión por la hospitalidad para liderar la imagen, posicionamiento y promoción de nuestro hotel. Esta posición no solo es responsable de todas las acciones de marketing y comunicación, sino también de generar un ambiente único dentro del hotel a través de la planificación de eventos, fiestas temáticas y clases recreativas para nuestros huéspedes.
Responsabilidades:
Estrategia de Marketing y Comunicación
Desarrollar e implementar el plan anual de marketing del hotel.
Diseñar campañas digitales y tradicionales para aumentar la ocupación y fortalecer el reconocimiento de marca.
Gestionar redes sociales, página web, mailing y contenido digital.
Coordinar esfuerzos de relaciones públicas, prensa y medios de comunicación.
Establecer alianzas estratégicas con marcas, agencias y socios comerciales.
Supervisar y analizar KPIs para optimizar el rendimiento de las campañas.
Experiencia del Huésped y Activaciones
Diseñar y coordinar el calendario de eventos internos: fiestas temáticas, actividades culturales, deportivas y clases recreativas (yoga, mixología, cocina, etc.).
Asegurar que el ambiente general del hotel esté alineado con el estilo de la marca (música ambiental, ambientación, atmósfera).
Coordinar con operaciones, alimentos y bebidas y entretenimiento para asegurar experiencias memorables.
Ser el vínculo entre marketing y el equipo de experiencia para garantizar una propuesta integral al huésped.
Gestión y Liderazgo
Liderar al equipo de marketing, diseñadores, community managers y proveedores externos.
Administrar presupuestos de marketing y producción de eventos.
Colaborar con los departamentos de ventas, reservaciones y dirección general para alinear objetivos y estrategias.
Requisitos:
Licenciatura en Mercadotecnia, Comunicación, Turismo o afín.
Experiencia mínima de 4 años en marketing de hospitalidad, preferentemente en hoteles de estilo lifestyle, boutique o all inclusive.
Experiencia en creación de experiencias y eventos.
Alto sentido estético, creatividad y conocimiento de tendencias.
Capacidad de liderazgo, organización y pensamiento estratégico.
Disponibilidad para viajar
Inglés avanzado (indispensable).
Ofrecemos:
Formar parte de una marca en crecimiento con enfoque en experiencias memorables.
Ambiente laboral dinámico, creativo y colaborativo.
40,000 sueldo + bonos + prestaciones de ley
Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la industria hotelera.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.