Vitamédica solicita un Gerente Sr Divisional con sede en Tijuana.
¿Cuál será tu rol?
Definir e implementar la estrategia de Vinculación, Negociación de Proveedores médicos (Suficiencia de Red), diseñando y coordinando con las áreas internas las altas, bajas y/o cambios en la red médica.
Supervisar el cumplimiento de los convenios establecidos con los proveedores para asegurar el cumplimiento de las condiciones pactadas con enfoque en el control del gasto médico.
Lidera y coordina la capacitación continua a la red médica sobre los servicios a prestar y las modificaciones que el servicio médico vaya recogiendo conforme a las necesidades de los clientes.
Responsable del cumplimiento de los niveles de servicio e indicadores contractuales, así como del indicador de recomendación (NPS) del servicio médico y la Suficiencia de Red de la región.
Crear, implementar y mejorar continuamente los procesos de gestión y seguimiento del gasto médico de la región para dar cumplimiento al presupuesto de gasto/siniestralidad de la región y por cliente, a través del equipo de Supervisión Médica a su cargo.
Asegurarse de que los procedimientos/servicios/insumos realizados/entregados/suministrados por los diferentes proveedores médicos sean: 1) ordenados por el medio tratante, 2) entregados/realizados por el proveedor y 3) debidamente facturados y cobrados sin que haya excesos, abusos o sobrecostos.
¿Qué buscamos?
Formación Académica: Lic. Administración, Finanzas, Negocios Internacionales. Médico con experiencia en administración de sistemas de salud.
Requerimientos específicos: Paquetería Office Avanzado / Gestión de equipo de alto rendimiento y trabajo bajo presión
Habilidades: Negociación, Liderazgo, Manejo de Crisis, Toma de decisiones, Comunicación Efectiva.
Experiencia previa: De 2 a 5 años en posición similar ó con experiencia en gestión de servicios de salud, asistencias, aseguradoras o afín.
¿Qué te ofrecemos?
Sueldo mensual bruto
Prestaciones Superiores de Ley
Horario: Lunes a viernes de 8 a 17 hrs-
Beneficios corporativos
Desarrollo profesional: Oportunidad de formación y desarrollo profesional, cursos, talleres, mentorías y planes de carrera.
Participación en toma de decisiones
Proyectos significativos
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.