?Resumen del Puesto:

Buscamos un Asistente de Operaciones Financieras detallista y proactivo para respaldar tareas financieras clave en nuestro portafolio hotelero. Bajo la dirección del Director Regional de Finanzas, apoyará en reportes, análisis, cumplimiento y mejora de procesos para garantizar precisión financiera y eficiencia operativa.

Responsabilidades:

• Apoyar en la preparación y análisis de reportes financieros (estados operativos, flujo de efectivo, balances, presupuestos de capital).
• Analizar variaciones financieras y alertar sobre desviaciones en presupuestos y pronósticos.
• Garantizar el cumplimiento de regulaciones, controles internos y procesos de auditoría.
• Colaborar con equipos ejecutivos para optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.
• Apoyar en la gestión del flujo de efectivo y optimización de costos.
• Mejorar sistemas financieros y reportes a través del uso de tecnología.

Requisitos:

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o campo relacionado (preferido).
• Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas.
• Experiencia en análisis financiero, presupuestos y pronósticos.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar en equipo.
• Dominio de Microsoft Excel y herramientas financieras.
• Inglez Avanzado (B2+)

Benefits:

• Salario competitivo
• Revisión anual con posibilidad de aumento
• Bono anual
• Seguro de vida y seguro de salud
• Beneficios adicionales disponibles

Arbor's Guiding Principles: Arbor Lodging focuses on Five Guiding Principles to foster a culture where growth, development, and progression thrive within the properties:

• Do the Right Thing - Operate and act with integrity in all you do even when it is not convenient.
• Lead with Heart - Be kind, passionate and hospitable.
• Be Accountable - Take ownership and deliver results.
• Aim Higher - Go above and beyond to exceed expectations and pursue thoughtful change.
• Celebrate Differences - Embrace diversity; respect individual opinions and ideas.

Arbor Lodging Management provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, Arbor Lodging Management complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities.