Empresa mexicana con mas de 120 sucursales y mas de 50 años de experiencia, atendiendo a diferentes sectores de la población y llevando a sus hogares artículos y servicios de la mejor calidad y reconocido prestigio

Ofrecemos:

• Sueldo base más comisiones (hasta $51,096.44).
• Capacitación pagada.
• Sueldo garantía durante la capacitación.
• Viáticos para viajes.
• Pago quincenal de comisiones.
• Contratación directa por la empresa.
• Prestaciones de ley.
• Cotización al 100% ante imss.
• Plan de telefonía ilimitada y smartphone
• Posibilidad de crecimiento.
• Soporte técnico.

Requisitos:

• Licenciatura terminada en áreas económicas administrativas y/o ingenierías
• Vehículo propio 4 cilindros en optimas condiciones.
• Disponibilidad de horario.
• Acostumbrado a trabajo en campo y por objetivos.
• Disponibilidad para viajar
• Amplio conocimiento de la ciudad o zona

Experiencia:

• Experiencia en comercios de retail o venta al menudeo, dirigiendo equipos gerenciales orientados a resultados.
• Experiencia mínima de 5 años en cobranza administrativa y campo, dirigiendo equipos de subgerencias operativas de cobranza.
• Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.
• Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo.
• Alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
• Capacidad de investigación y análisis, capacidad de afrontar y solucionar problemas.
• Responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
• Carácter firme, dinámico y proactivo.
• Excel intermedio (tablas dinámicas, formulas avanzadas anidadas, condicionantes, cruces de datos).
• Conocimiento en capacitación y desarrollo en personal de cobranza.
• Capacidad de investigación y análisis así como afrontar y solucionar problemas.
• Haber tenido gente a cargo al menos 5 personas de forma directa.
• Validación y control de procesos de cobranza.
• Estrategias de recuperación de cartera con alto vencimiento o mora.
• Manejo y supervisión de personal operativo (40 personas).
• Administración y análisis de cartera vencida.

Responsabilidades:

• Aplicación de políticas y procedimientos de la empresa.
• Desarrollo de procesos y flujos de las operaciones de la empresa.
• Análisis y carga de cuotas y comisiones..
• Dirección, capacitación y coaching para obtener resultados.
• Establecer estándares de desempeño y puntos de equilibrio para asegurar la rentabilidad.
• Realizar análisis de resultados y plan de acción.
• Seguimiento a fraudes.

Habilidades y aptitudes:

• Enfoque a resultados.
• Comunicación efectiva.
• Alta capacidad para trabajar bajo presión.
• Tolerancia a la frustración.