Gerente Corporativo de Servicios

Descripción:

Profesional con sólido conocimiento legal y experiencia en el ámbito corporativo, que contribuya al fortalecimiento de la estructura organizacional mediante la gestión estratégica de criterios de negociación y el respaldo legal en la toma de decisiones. Esta persona será clave en la revisión y análisis de la documentación legal vigente, impulsando la transición de la empresa hacia un modelo de gestión más profesional.

Responsabilidades Clave:

1. Análisis y Revisión de documentos:

· Revisar todas las escrituras de las propiedades, el fideicomiso, las actas constitutivas de las empresas y todos los contratos de arrendamiento.

· Comprender la planeación legal y la estructura corporativa existente para identificar áreas de mejora.

2. Gestión Contractual y Legal:

· Elaborar, negociar y revisar contratos de arrendamiento, compraventa y otros documentos legales.

· Gestionar las notificaciones y el seguimiento de los contratos vigentes.

· Asegurar que todos los contratos cumplan con las normativas vigentes y los estándares internos de calidad y profesionalismo.

3. Estrategia y Transformación Corporativa:

· Colaborar en la transformación de la empresa hacia una organización más profesional, aportando ideas para la mejora de contratos, esquemas legales y estrategias corporativas.

· Proponer y ejecutar cambios que optimicen la gestión legal y contractual, contribuyendo a una estructura más ágil y eficaz.

4. Capacidad de Negociación y Autonomía:

· Trabajar de manera autónoma, entendiendo los criterios de negociación establecidos y alcanzando los objetivos legales y contractuales.

· Actuar con proactividad para identificar oportunidades de mejora y anticipar problemas legales potenciales.

5. Aprendizaje y Desarrollo Continuo:

· Mantenerse actualizado en normativas, tendencias legales y estrategias de gestión corporativa.

· Tener una actitud de aprendizaje permanente, integrándose al equipo con disposición para absorber y aplicar nuevos conocimientos que beneficien la evolución de la empresa.

6. Fortalecer la Imagen Corporativa y Profesionalización:

· Aportar credibilidad y seguridad jurídica a la empresa, algo fundamental en el sector inmobiliario.

· Apoyar en la estructuración de la gobernanza corporativa y en la profesionalización de la organización.

Perfil Ideal:

• Formación en Derecho, Contabilidad, Administración, Negocios Internacionales preferiblemente con especialización en derecho corporativo, inmobiliario o contractual.

• Mínimo 5 años de experiencia en negociaciones y gestión legal en el sector inmobiliario o empresas de servicios. (compra-venta, cobranza)

• Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y orientada a resultados.

• Habilidad para analizar documentos complejos y traducirlos en acciones prácticas que mejoren la operativa legal y corporativa.

• Actitud de aprendizaje continuo y disposición para colaborar en la transformación y profesionalización de la empresa.

· Dinámico, actitud de servicio, habilidades de comunicación.

Beneficios:

· Sueldo: $35,000 - $40,000 brutos

· Prestaciones de Ley

· Vacaciones 30 días al año

· Estabilidad Laboral

· Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 5:00 pm