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Hace 4 días
GERENTE DIVISIONAL OPERATIVO DE COBRANZA
$30,000 - $40,000 Mensual
Sobre el empleo
Descripción
Ofrecemos:
Sueldo base más comisiones
50,000 65% fijo/ 35% variable
Capacitación pagada.
Viáticos para viajes.
Pago quincenal de comisiones.
Contratación directa con la empresa.
Prestaciones de ley.
Cotización al 100% ante el IMSS.
Plan de telefonía ilimitado y smartphone.
Posibilidad de crecimiento.
Soporte técnico.
Requisitos:
Licenciatura terminada en áreas económicas administrativas y/o ingenierías.
Vehículo propio 4 cilindros en óptimas condiciones.
Disponibilidad de horario.
Acostumbrado a trabajar en campo o por objetivos.
Disponibilidad para viajar.
Amplio conocimiento de la ciudad o zona.
Experiencia:
Experiencia en comercios de retail o venta al menudeo, dirigiendo equipos gerenciales orientados a resultados.
Experiencia mínima de 5 años en cobranza administrativa y campo, dirigiendo equipos de sugerencias operativas de cobranza.
Acostumbrado a trabajar con esquema de comisiones por logro de objetivos.
Alta capacidad directiva, habilidad de comunicación y liderazgo.
Alto sentido de urgencia, responsabilidad, compromiso, determinación y honestidad.
Capacidad de investigación y análisis, capacidad de afrontar y solucionar problemas.
Carácter firme, dinámico y proactivo.
Excel intermedio (tablas dinámicas, formulas avanzadas anidadas, condicionantes, cruces de datos)
Conocimiento en capacitación y desarrollo en personal de cobranza.
Capacidad de investigación y análisis así como afrontar y solucionar problema.
Haber tenido a cardo al menos a 5 personas de forma directa.
Validación y control de procesos de cobranza.
Estrategias de recuperación de cartera con alto vencimiento o mora.
Administración de análisis de cartera vencida.
Responsabilidades:
Aplicación de políticas de procedimientos de la empresa.
Desarrollo de procesos y flujos de las operaciones de la empresa.
Análisis y carga de cuotas y comisiones.
Dirección, capacitación y coaching para obtener resultados.
Establecer estándares de desempeño y puntos de equilibrio para asegurar la rentabilidad.
Realizar análisis de resultados y plan de acción.
Seguimiento a fraudes.
Habilidad y aptitudes:
Enfoque a resultados.
Comunicación efectiva.
Alta capacidad para trabajar bajo presión.
Tolerancia a la frustración.
ID: 20280220