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Hace 1 sem

Gerente Sucursal MTY

$20,000 - $25,000 Mensual

SKAVEO SA DE CV enGeneral Escobedo, N.L.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Ventas

Subcategoría: Representante de ventas

Educación mínima requerida: Técnico

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Asegurar la rentabilidad de la sucursal a su cargo y su funcionamiento mediante la aplicación

de procesos establecidos, el control de las actividades diarias de la sucursal, así como cuidar y

dar respuesta a dudas y quejas de servicio al cliente, todo lo anterior, basado en la filosofía y

políticas de la empresa.

FUNCIONES PRINCIPALES

1. Administración general de la sucursal

Coordinar personal, recursos y operaciones diarias.
Supervisar cumplimiento de políticas de ventas y reglamentos.
Asumir responsabilidad total por lo que ocurra en la sucursal.

2. Gestión de ventas y clientes

Dar seguimiento semanal a ventas y desempeño de vendedores.
Cumplir metas de ventas por pieza o monto.
Identificar y desarrollar nuevos clientes.
Monitorear consumos de clientes mayoristas y tomar acciones en caso de caída.
Acompañar a vendedores y asegurar estrategias comerciales efectivas.

3. Logística y almacén

Planificar rutas de entrega y asegurar su rentabilidad.
Gestionar eficientemente el almacén (inventarios, recepción, surtido).
Supervisar que inventarios estén dentro de rangos permitidos (mínimos/máximos).
Evitar obsolescencias y sobreabasto, generar acciones para lento movimiento.

4. Atención al cliente

Resolver quejas y asegurar un servicio de calidad.
Verificar comportamiento, lenguaje y apariencia del personal frente al cliente.
Supervisar entrega de artículos promocionales.

5. Imagen e instalaciones

Mantener el piso de ventas en óptimas condiciones según lineamientos corporativos.
Supervisar visual merchandising, limpieza y estado de instalaciones.

6. Gestión de garantías y calidad

Asegurar aplicación adecuada de garantías y cumplimiento de procedimientos.
Informar sobre garantías y notas de crédito.

7. Control administrativo y financiero

Controlar caja chica, arqueos y depósitos bancarios.
Reportar incidencias del personal (permisos, vacaciones, faltas).
Participar en juntas directivas y presentar resultados.

8. Recursos humanos

Supervisar funciones del personal y fomentar la motivación.
Asegurar uso correcto de uniforme y equipo de protección.
Colaborar con capital humano en contratación y desarrollo del equipo.
Aplicar sanciones por incumplimientos al reglamento.

9. Gestión de vehículos

Controlar mantenimiento, documentación, consumo de combustible e incidencias.
Evaluar rentabilidad de rutas.

Lo que busca la empresa

Tiempo de experiencia 3 años

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20285389

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