Somos una empresa corporativa con varias unidades de negocio, especializadas en el sector restaurantero. Nos enfocamos en ofrecer productos y servicios de calidad, con un fuerte compromiso hacia la innovación y la satisfacción del cliente.

Objetivo del puesto:

Responsable de gestionar los procesos de recursos humanos en el área operativaa nivel nacional, enfocándose en la cobertura de plantilla, reducción de rotación, retención del talento y atención del personal, garantizando un ambiente laboral positivo y el cumplimiento de la normativa vigente.

Responsabilidades:

• Asegurar la cobertura de plantilla en todas las sucursales, a nivel nacional
• Reducir la rotación de personal mediante estrategias efectivas de retención.
• Desarrollar estrategias para mejorar el engagement.
• Gestionar las relaciones laborales y los procesos de desvinculación laboral de manera estratégica.
• Brindar atención al personal.
• Supervisar y gestionar el equipo de trabajo.
• Manejo de KPIs.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o afines.
• 3 años de experiencia con personal a cargo.
• 5 años de experiencia en manejo de multiunidades.
• Conocimiento en esquemas de retención.
• Experiencia en empresas de alimentos, servicios o retail.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo
• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Bono por cumplimiento de KPI's
• Vales de despensa
• 50% de prima vacacional
• Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, etc.)
• Trabajo de lunes a viernes
• Excelente ambiente de trabajo

Ubicación: San Nicolás de los Garza.