Empresa líder en la distribución automotriz, con más de 20 años de trayectoria en el mercado, presencia nacional con más de 80 agencias en todo México y un equipo de más de 3,800 colaboradores comprometidos con la excelencia.
Estamos en búsqueda de un Gerente de Desarrollo Organizacional, pieza clave para impulsar una cultura sólida, el crecimiento del talento y la evolución organizacional dentro de una empresa en constante expansión.
?Vacante: Gerente de Desarrollo Organizacional
Ubicación: San Pedro Garza García, N.L.
Horario: Lunes a viernes tiempo completo y sábados medio día
Responsabilidades principales:
Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
Liderar programas de capacitación, clima organizacional y cultura corporativa.
Proponer e implementar iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la comunicación interna y el compromiso del personal.
Analizar estructuras organizacionales y proponer mejoras en eficiencia y funcionalidad.
Dar seguimiento a indicadores clave relacionados con talento y cultura organizacional.
Colaborar estrechamente con las áreas de Recursos Humanos, Dirección General y demás líderes de la organización.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín (titulado).
Experiencia mínima de 5 años en desarrollo organizacional, gestión de talento o roles similares.
Conocimiento en metodologías de gestión del cambio, cultura organizacional, clima laboral y evaluación del desempeño.
Habilidad para generar estrategias, facilitar procesos y trabajar de forma transversal con diversas áreas.
Excelentes habilidades de comunicación, empatía y liderazgo.
Manejo de herramientas de gestión de talento y desarrollo humano.
Inglés intermedio-avanzado (deseable).
Ofrecemos:
Prestaciones de ley y superiores.
Beneficios adicionales para nuestros colaboradores.
Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento profesional.
Excelente ambiente de trabajo.
Si te apasiona el desarrollo del talento, la cultura organizacional y quieres ser parte de una empresa sólida en crecimiento, ¡esperamos tu CV!
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.