Descripción
Objetivo del Puesto:
Coordinar y supervisar las operaciones tanto de la producción como la administrativa.
Funciones y responsabilidades:
- Definir y ejecutar estrategias: Desarrollar, formular y ejecutar la regla de negocio general y política operativa de la empresa, alineando los objetivos de cada departamento con los planes a corto, mediano y largo plazo.
- Liderazgo y desarrollo de equipos: Motivar, liderar y desarrollar equipos de trabajo multidisciplinarios, fomentando una cultura organizacional orientada a la eficiencia, comunicación y el trabajo en equipo.
- Creación de procesos: crear procesos internos eficientes y que estén alineados con los objetivos de la empresa.
- Coordinación interdepartamental: Planificar y coordinar las actividades generales de todos los departamentos.
- Gestión de recursos: Gestionar y optimizar el uso de los recursos financieros, humanos, materiales y tecnológicos de la empresa para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares establecidos.
- Cumplimiento Regulatorio: Asegurar que todas las operaciones estén en cumplimiento con las normativas y regulaciones de ley.
- Aseguramiento de proyectos: Asegurar que los proyectos y actividades se realicen dentro del presupuesto, tiempo y calidad establecido.
- Aseguramiento de operaciones: Asegurar que las operaciones se mantengan dentro de los márgenes financieros establecidos, tomando medidas correctivas cuando sea necesario.
- Supervisión y Control de Resultados Económicos: Supervisar los resultados económicos, operativos y financieros, con la responsabilidad de asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de la empresa a través de la evaluación constante de indicadores clave de rendimiento (KPI).
- Evaluación de Operaciones: Evaluar continuamente las operaciones y los resultados obtenidos.
- Optimización de recursos: Optimizar el uso de recursos para reducir los costos y mejorar la eficiencia operativa.
- Preparación de informes: Preparar y presentar informes sobre el desempeño operativo a dirección.
- Representación Corporativa: Actuar como representante de la empresa, estableciendo relaciones de negocio estratégicas y promoviendo la imagen de la empresa, para asegurar que sus expectativas sean comprendidas y cumplidas.
Requisitos:
- Título universitario de Ingeniería, Arquitectura, o afín.
- Mínimo 5 años de experiencia en puestos de alta dirección.
- Conocimientos en: estrategia empresarial, gestión de operaciones y planificación financiera.
- Capacidad para dirigir equipos de trabajo, con habilidades de liderazgo y toma de decisiones.
- Habilidades de comunicación asertiva oral y escrita.
- Conocimiento de las normativas y regulaciones del giro de construcción
Habilidades:
- Alta capacidad analítica
- Autonomía, Liderazgo, Comunicación Asertiva, Orientación a Resultados.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
- Alto nivel de integridad, ética profesional y responsabilidad.
- Preferentemente, conocimientos de ERP enfocado a construcción.