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Hace 1 día
Ingeniero de proyectos jr
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Sobre el empleo
Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería de procesos
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Descripción
Grupo Cantabria está en busca de un Ingeniero de Proyectos Junior que brinde apoyo en el desarrollo, seguimiento y control de proyectos, asegurando la correcta administración de la información, tareas y cronogramas. Su rol será fundamental para gestionar las operaciones diarias del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, la coordinación de recursos y el seguimiento eficiente de las actividades.
Responsabilidades:
- Participar en la planificación de las etapas de desarrollo de los nuevos proyectos.
- Crear y actualizar los diagramas de Gantt para visualizar el progreso del proyecto, asegurando que las tareas estén correctamente asignadas y con los plazos adecuados.
- Hacer el seguimiento continuo de las actividades del proyecto, asegurándose de que los plazos se cumplan y de que los responsables de cada tarea estén al tanto de sus responsabilidades.
- Organizar y gestionar la documentación del proyecto, manteniendo un sistema de archivo accesible y actualizado.
- Colaborar en la identificación de riesgos potenciales y problemas que puedan surgir durante el desarrollo del proyecto.
- Elaborar reportes de progreso, indicadores de desempeño (KPI) y otros reportes solicitados.
Requisitos:
- Título en Ingeniería Industrial, Administración de Proyectos o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de manufactura.
- Interpretación de información técnica (planos, normas y especificaciones) para el aseguramiento de los requerimientos del cliente.
- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos: Método de la ruta crítica (CPM), Core Tools, Ciclo Deming, etc.
- Conocimientos en Lean Manufacturing.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente.
Ofrecemos
- Prestaciones de ley.
- Salario competitivo.
- Uniformes.
- Estabilidad laboral.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20304995
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