Descripción del puesto

Empresa del sector industrial se encuentra en búsqueda de un/a Gerente de Calidad comprometido/a, con visión estratégica, enfoque a resultados y experiencia sólida en la implementación de sistemas de gestión de calidad. Se requiere una persona estricta en el cumplimiento de procesos, pero con la empatía y habilidades interpersonales necesarias para trabajar en conjunto con diversas áreas.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares en el área de calidad.
• Nivel de inglés mínimo del 80% (lectura y conversación).
• Conocimiento de normas de calidad (deseable, no indispensable).
• Experiencia previa como auditor interno.
• Implementación, control y seguimiento de un sistema de gestión de calidad
• Disponibilidad para participar en auditorías internas y externas (tercera parte).

Responsabilidades:

• Diseñar, implementar y mantener procedimientos, formatos y políticas relacionadas con la gestión de calidad.
• Supervisar el cumplimiento de procesos internos en distintas áreas operativas y administrativas.
• Gestionar el ciclo completo de no conformidades: recepción, análisis, generación de planes de acción y seguimiento.
• Participar en auditorías internas y externas, documentar hallazgos y coordinar acciones correctivas.
• Brindar apoyo a los distintos departamentos en la correcta implementación de los procesos de calidad (Aun no aplicado).
• Asegurar que la documentación esté actualizada, disponible y cumpla con los requisitos establecidos.
• Promover la mejora continua y fomentar una cultura organizacional enfocada en la calidad.
• Realizar análisis de causa raíz e implementar acciones para prevenir recurrencias.
• Capacitaciones internas relacionadas con calidad, cuando sea necesario.

Perfil personal:

• Persona con fuerte orientación a procesos y cumplimiento de estándares.
• Analítico/a, con capacidad de observación y pensamiento crítico.
• Empático/a, con habilidad para influir positivamente y brindar soporte a otras áreas.
• Trabajo en equipo y liderazgo colaborativo.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.
• Proactivo/a, con iniciativa propia y autonomía para ejecutar tareas.

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La información de la empresa se mantendrá confidencial durante el proceso de reclutamiento.