GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Grupo empresarial de giro comercial a nivel nacional

Objetivo:

Garantizar Y Dirigir la gestión estratégica del talento humano a nivel corporativo, alineando las políticas de RRHH con los objetivos de la empresa para optimizar el desempeño, la cultura organizacional y el desarrollo del personal.

Perfil Requerido:

Licenciado en Administración, Ingeniero Industrial o afín

Maestría en administración de empresas o Desarrollo Organizacional.

Requisito indispensable, contar con Experiencia mínima de 15 años como Gerente de Recursos Humanos en una empresa de más de 500 empleados

Experiencia en manejo de un equipo de Recursos Humanos.

Habilidades:

Diseño de estructura organizacional.

Reclutamiento y selección en todos los niveles de la organización.

Diseño de esquemas y paquetes de compensación.

Administración de nómina

Analítica de recursos Humanos

Conocimiento de la Ley Federal de Trabajo.

Relaciones con Sindicatos.

Asuntos legales laborales.

Cálculo de nómina.

Cultura organizacional.

Capacitación de personal.

Principales responsabilidades del puesto:

Responsable de diseñar la estructura que necesita la empresa para operar eficientemente y de contratar, capacitar y retener al mejor talento para cada puesto.

Diseñar la propuesta de valor para nuestros colaboradores y cuidar que esta se cumpla.

Hacer que las personas crezcan en nuestra organización y que se sientan identificados con nuestra misión y valores.

Que la gente esté bien capacitada para realizar sus funciones y tenga todo lo necesario para llevarlas a cabo correctamente.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo

Desarrollo profesional en empresa de constante crecimiento.

Indispensable cumplir con los requisitos, experiencia y conocimiento señalados para ser tomado en cuenta en tu postulación