Perfil del Gerente de Proyectos (PMO)

1. Experiencia Laboral:

· Mínimo 5 a 7 años de experiencia en gestión de proyectos, preferentemente en el sector tecnológico o de servicios.

· Experiencia en el lanzamiento y gestión de plataformas digitales o aplicaciones móviles es altamente deseable.

2. Educación:

· Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Tecnologías de la Información, o áreas relacionadas.

· Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Agile, Scrum) son un plus.

3. Habilidades Técnicas:

· Conocimiento en metodologías ágiles y convencionales de gestión de proyectos.

· Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos (como Trello, Asana, Jira, o MS Project) y software de colaboración.

· Comprensión básica de desarrollo de software y procesos técnicos que permiten la creación de plataformas digitales.

4. Habilidades de Coordinación:

· Capacidad para coordinar diversos equipos, incluidos desarrollo técnico, marketing, diseño de contenido y atención al cliente.

· Habilidades de comunicación excepcionales para gestionar expectativas y asegurar la alineación entre equipos.

5. Orientación a Resultados:

· Fuerte enfoque en la gestión del tiempo y cumplimiento de plazos de entrega.

· Capacidad para establecer métricas de éxito y supervisar el progreso hacia los objetivos.

6. Creatividad y Adaptabilidad:

· Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y flexible, donde se requiera adaptar estrategias y planes según las necesidades del negocio.

· Creatividad para colaborar en la creación de contenido relevante y atractivo para las publicaciones en redes sociales y videos promocionales.

7. Habilidades Interpersonales:

· Capacidad para formar relaciones efectivas tanto dentro como fuera de la organización.

· Habilidad en la resolución de conflictos y manejo de situaciones bajo presión.

Responsabilidades Clave:

· Asegurar que el equipo de desarrollo cumpla con los tiempos de entrega y los entregables establecidos para la plataforma.

· Coordinar con el departamento de contenidos para definir y planificar la publicación en redes sociales, así como el desarrollo de material promocional.

· Supervisar la comunicación entre los equipos técnicos y de marketing, asegurando que todos estén alineados con los objetivos del proyecto.

· Establecer un cronograma claro y realizar seguimiento del avance del proyecto, informando sobre el estado a las partes interesadas.

· Liderar reuniones para la revisión del progreso y el cumplimiento de objetivos, promoviendo una cultura de colaboración y comunicación abierta.

Esquema de Ingreso:

1) Salario Fijo + Bonificaciones:

a. Ofrecer un salario fijo basado en el rango mencionado, junto con bonificaciones por cumplimiento de objetivos de proyecto o rendimiento.

b. Las bonificaciones podrían ser un porcentaje del sueldo fijo, dependiendo del éxito del proyecto (por ejemplo, un 10-15% adicional sobre el salario base).

2) Beneficios Adicionales:

a. Seguro médico, días de vacaciones adicionales pagados, trabajo híbrido, y capacitación profesional.

Interesados mandar CV actualizado al correo de contacto.