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Hace 1 mes
Gerente de desarrollo de producto
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
Descripción
Descripción del empleo
¿Quiénes somos?
Somos una empresa mexicana del segmento de lujo, líder comercialización de ropa formal hecho a la medida y 100% personalizados para caballero.
Estamos en búsqueda de nuestro próximo gerente de desarrollo de producto
Requisitos
Responsabilidades:
Área de producto
1. Desarrollo y lanzamiento de productos: Guiar el desarrollo de nuevos productos o mejoras significativas en productos existentes, asegurando que cumplan con las necesidades del mercado y los objetivos estratégicos de la empresa.
2. Definición de la estrategia de producto: Establecer la visión y la estrategia a largo plazo del producto, identificando oportunidades de mercado, segmentos objetivo y ventajas competitivas.
3. Gestión del ciclo de vida del producto: Monitorear y gestionar todas las etapas del ciclo de vida del producto, desde la fase de introducción hasta la madurez y, eventualmente, la retirada, asegurando que el producto mantenga su relevancia y rentabilidad.
4. Análisis de mercado y competencia: Realizar investigaciones de mercado para comprender las necesidades de los clientes, analizar la competencia y adaptar estrategias de producto en consecuencia.
5. Optimización del rendimiento del producto: Utilizar datos y métricas para evaluar el rendimiento del producto, identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas cuando sea necesario para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad.
6. Innovación continua: Fomentar un ambiente de innovación dentro del equipo de producto, explorando nuevas oportunidades y tecnologías que puedan mejorar o expandir la oferta de productos de la empresa.
Área de compras
1. Optimización de costos: Negociar precios competitivos y condiciones favorables con proveedores para maximizar el valor de cada compra y reducir costos operativos.
2. Garantizar disponibilidad: Asegurar que los materiales y productos necesarios estén disponibles en el momento adecuado y en la cantidad requerida para mantener la continuidad de las operaciones.
3. Gestión de proveedores: Desarrollar y mantener relaciones sólidas y efectivas con proveedores clave, evaluando su desempeño y buscando constantemente nuevas fuentes de suministro.
4. Control de calidad: Asegurar que todos los bienes y servicios adquiridos cumplan con los estándares de calidad requeridos por la organización.
5. Planificación estratégica: Colaborar con otros departamentos para entender sus necesidades futuras y planificar las compras de manera que apoyen los objetivos estratégicos a largo plazo de la empresa.
6. Cumplimiento normativo: Garantizar que todas las compras se realicen cumpliendo con las regulaciones y políticas internas y externas pertinentes.
Competencias:
Ofrecemos:
Zona de Trabajo y Horarios:
ID: 19079087