Descripción del puesto:

El Gerente de Planificación Financiera Junior será responsable de apoyar en la planeación financiera, análisis y gestión presupuestaria de la organización. Trabajará estrechamente con el Director de Administración y Finanzas, y su equipo para garantizar la precisión de los informes financieros y proporcionar información que apoye la toma de decisiones estratégicas.

Responsabilidades:

• Asistir en la preparación y revisión de presupuestos, pronósticos y planes financieros a corto y largo plazo.
• Realizar análisis financieros detallados, identificando tendencias, variaciones y posibles áreas de mejora.
• Colaborar en la elaboración de informes mensuales, trimestrales y anuales para optimizar la gestión de recursos.
• Monitorear y analizar el rendimiento financiero de la empresa, proporcionando recomendaciones para mejorar la eficiencia y rentabilidad.
• Participar en la evaluación de proyectos de inversión y análisis de viabilidad económica.
• Apoyar en la implementación y seguimiento de controles internos para garantizar la integridad de la información financiera.
• Colaborar con otros departamentos para proporcionar información financiera precisa y oportuna.
• Realizar investigaciones y análisis tanto Financieros como Administrativos/ Operativos , según sea necesario.
• Elaboración de Forecast, Presupuestos, Elaboración de Modelos Financieros

Requisitos:

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Economía o un campo relacionado.
• Maestría en áreas financieras (deseable)
• Experiencia previa de 2-5 años en un rol similar, preferiblemente en una empresa de tamaño mediano a grande.
• Experiencia en Inmobiliarias/Constructoras (Deseable)
• Experiencia en la supervisión y gestión de equipos de trabajo.
• Conocimientos sólidos en contabilidad y finanzas corporativas.
• Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros complejos.
• Dominio de herramientas de software financiero, ERP ( Tipo: EnKontrol o algún otro sistemas de gestión financiera).
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión con plazos ajustados.
• Nivel de inglés medio a alto.
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Competencias personales:

• Capacidad para pensar de manera crítica y resolver problemas.
• Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Ética profesional y alto sentido de responsabilidad.
• Adaptabilidad y disposición para aprender y desarrollarse profesionalmente.