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GNP SEGUROS SOLICITA GERENCIA OPTIMIZACIÓN DE LA COBRANZA

Misión u objetivo:

• Dar seguimiento a las estrategias desarrolladas por el área, garantizando su implementación y gestionando los potenciales desvíos de las mismas de manera estratégica siempre enfocado en en coadyuvar a la rentabilidad de los negocios e incrementando el nivel de servicio así como plantear y proponer estrategias derivadas del continuo análisis y exploración del negocio.

Función - Responsabilidad:

• Establecer los procesos de cobranza de las diferentes áreas que operan a través del mapeo de procesos existentes y nuevos, con el objetivo de proponer iniciativas que mejoren los niveles de servicio y generación de valor.
• Diseñar estrategias que permitan eficientar la cobranza, a través del analisis de los planes de accion continuos para definir alternativas de pago de acuerdo al cliente.
• Garantizar la ejecución de iniciativas definidas por la subdirección y el cumplimiento de estrategias en la gestión de procesos de cobranza de cuentas incobrables a partir del plan de recuperación para mitigar los pagos improcedentes.
• Identificar riesgos y desviaciones en los procesos actuales de cobranza para proponer controles que aseguren la rentabilidad de la compañía.

Conocimientos:

• Licenciatura o Ingeniería (Titulado) en Administración - Contabilidad - Negocios Internacionales o Economía, Administración o Finanzas
• Gestión administrativa (planeación y control)
• Análisis de información
• Gestión y seguimiento de proyectos 

Experiencia:

• Procesos de Cobranza
• Análisis de riesgos
• Gestión de actividades y procesos con áreas transversales y multidisciplinarias

Ofrecemos:

• Prestaciones Superiores
• Contrato directo con GNP
• Sueldo de $46,000 Brutos
• Vales de despensa
• Crecimiento Laboral
• Aguinaldo 45 días
• Prima vacacional
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Bono de beneficios
• Club deportivo
• SGMM
• Seguro de vida

Lugar de Trabajo GNP Taxqueña. Presencial

8:30 - 18:00 L a J 08:30 - 15:00 V Desc S y D

Presencial

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"Nuestra Organización garantiza un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de Atracción de Talento entre Hombres, Mujeres y Personas con Discapacidad