Experiencia previa en empresas de servicios de recursos humanos (reclutamiento puro, servicio especializado, otros servicios)
Excelentes habilidades en Business Development, Servicio al cliente y Liderazgo orientado al alcance de resultados.
Responsabilidades del puesto
Gestionar las operaciones y el servicio al cliente de forma eficiente.
Desarrollar estrategias para mejorar la satisfacción del cliente y la eficacia operativa.
Supervisar al equipo de trabajo y garantizar la calidad en la prestación de servicios.
Colaborar con otros departamentos para garantizar la coordinación y eficacia de las operaciones.
Participar activamente en la estrategia de crecimiento de negocio.
Prestaciones y beneficios adicionales
Modalidad híbrida de trabajo 3-2
Bono por desempeño y logro de objetivos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.