También puedes buscar
VER MÁS
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
También puedes buscar
Refina la ubicación de tu búsqueda
Refina la ubicación de tu búsqueda
Hace 1 sem
Encargada de Recursos Humanos
$15,000 - $18,000 Mensual
Sobre el empleo
Descripción
Perfil de Puesto: Responsable de Recursos Humanos
Objetivo del Puesto
Gestionar y desarrollar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa, garantizando un ambiente laboral óptimo, la atracción y retención de talento, así como el cumplimiento de las normativas laborales.
Responsabilidades
· Reclutamiento y selección de talento humano.
· Proceso de contratación de personal.
· Inducción y capacitación al nuevo personal.
· Remuneraciones y cálculo de nóminas.
· Motivación y clima laboral.
Funciones principales
· Realizar el proceso de reclutamiento para atraer a las personas idóneas para hacer crecer la empresa.
· Planificar con anticipación las necesidades de recursos humanos para analizar el puesto y los requerimientos cubriendo las vacantes en el menor tiempo posible.
· Supervisar el resguardo de la documentación del personal física y virtual.
· Gestión del personal: movimientos de alta, baja o cambios, control de vacaciones, permisos, incapacidades, control de asistencia, etc.
· Atender las consultas y necesidades de los empleados.
· Aplicar las políticas, normas y reglamentos de los diferentes programas de administración de RRHH.
· Fomentar un buen clima de trabajo que ayude a mejorar la productividad, reducir el ausentismo, retención de personal, reducir conflictos y aumentar la satisfacción de todos.
· Participar en las actividades de la empresa donde se involucre todo el personal.
· Apoyo en organización de eventos de la empresa.
Requisitos
· Carrera Profesional: Licenciatura en recursos humanos, administración, piscología o carrera afín.
· Experiencia mínima de 2-3 años en: Recursos humanos, proceso de reclutamiento y contratación, y en manejo de personal.
Habilidades Deseables
· Manejo de herramientas tecnológicas para búsqueda de candidatos.
· Manejo de pruebas psicométricas
· Legislación laboral del país, nóminas y prestaciones
· Psicología laboral
· Técnicas de capacitación y motivación.
· Habilidad para la resolución de conflictos.
· Actitud de servicio.
· Planeación y organización.
· Ordenada y orientada a resultados
Condiciones Laborales
ID: 20289460